本题来源:2022年《人力资源管理》真题(考生回忆版)
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拓展练习
第1题
[单选题]根据理性模型,决策者在任何方面都是完全理性的,下列哪项不是决策者具备的特征( )。答案解析
答案:
C
答案解析:根据理性模型,决策者在任何方面都是完全理性的,决策者具备以下五个特征:①从目标意义上分析,决策完全理性。②存在完整和一致的偏好系统,使决策者在不同的备选方案中进行选择。③决策者可以知道所有备选方案。④对计算复杂性无限制,可以通过计算选择出最佳备选方案。⑤对于概率的计算不存在任何困难。
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第2题
[单选题]企业产品的外观和包装及建筑风格属于组织文化建设中的( )。答案解析
答案:
A
答案解析:物质层是组织文化的表层部分,指的是企业的名称、产品的外观及包装、建筑风格、纪念物等外显的标识,往往能折射出组织的经营思想、工作作风和审美意识。
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第3题
[单选题]在企业需求大于供给的情况下,可以采用的措施是( )。答案解析
答案:
D
答案解析:在组织的人力资源需求大于供给时,可以采取的主要措施包括以下五项:①延长现有员工的工作时间;②如果组织的人力资源需求增长是长期性的,就必须考虑做好人力资源的招募工作;③釆取各种措施降低现有人员的流失率;④通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率;⑤将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理。
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第4题
[单选题]制定绩效计划时,在准备阶段收集的信息不包括( )。答案解析
答案:
C
答案解析:准备阶段主要是收集制订绩效计划所需要的各种信息,包括:①组织近几年的绩效管理资料,如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等;②工作分析的相关资料,如职位说明书、部门的职能职责表等;③组织最新的战略管理资料,如组织的目标、组织在该绩效周期的发展战略等。
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第5题
[不定项选择题]关于职业生涯锚的说法,正确的有( )。答案解析
答案:
B,C,D,E
答案解析:职业生涯锚具有以下四个特点:①产生于早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础(选项D正确);②强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合(选项C正确);③不可能根据各种测试提前进行预测(选项A错误);④并不是完全固定不变的(选项B正确)。职业生涯锚是指当个人不得不做出选择的时候,无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观(选项E正确)。
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