题目
[单选题]德尔菲法具有一些明显的优点，其中不包括（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：德尔菲法具有一些明显的优点：①它吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性。②它不采用集体讨论的方式，而且匿名进行，这样就可以使专家独立地做出判断，避免了从众的行为，同时也避免了专家必须在一起开会的麻烦。③它采取多轮预测的方法，经过几轮的反复，专家的意见趋于一致，具有较高的准确性。
查看答案
本题来源：2022年《人力资源管理》真题（考生回忆版）
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]发生争议的劳动者一方在（ ）人以上，并有共同请求的，可以推荐3～5名代表参加仲裁。答案解析
答案：
B
答案解析：发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举代表参加调解、仲裁等活动。
点此查看答案
第3题
[单选题]企业对经营活动进行分解，指明实现的路径和总体脉络，体现的是战略性人力资源管理的工具中的（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：战略地图指明了组织战略实现的路径和总体脉络，人力资源计分卡明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要完成的具体指标和目标。
点此查看答案
第5题
[不定项选择题]薪酬成本控制的方法有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：薪酬成本控制的方法有：控制雇佣量（选项A）、控制基本薪酬（选项B）、控制奖金（选项C）、控制福利支出（选项D）、利用适当的薪酬技术手段。
点此查看答案
