题目
[单选题]企业产品的外观和包装及建筑风格属于组织文化建设中的( )。答案解析
答案:
A
答案解析:物质层是组织文化的表层部分,指的是企业的名称、产品的外观及包装、建筑风格、纪念物等外显的标识,往往能折射出组织的经营思想、工作作风和审美意识。
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本题来源:2022年《人力资源管理》真题(考生回忆版)
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拓展练习
第2题
[单选题]发生争议的劳动者一方在( )人以上,并有共同请求的,可以推荐3~5名代表参加仲裁。答案解析
答案:
B
答案解析:发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举代表参加调解、仲裁等活动。
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第3题
[单选题]在企业需求大于供给的情况下,可以采用的措施是( )。答案解析
答案:
D
答案解析:在组织的人力资源需求大于供给时,可以采取的主要措施包括以下五项:①延长现有员工的工作时间;②如果组织的人力资源需求增长是长期性的,就必须考虑做好人力资源的招募工作;③釆取各种措施降低现有人员的流失率;④通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率;⑤将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理。
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第4题
[不定项选择题]薪酬成本控制的方法有( )。答案解析
答案:
A,B,C,D
答案解析:薪酬成本控制的方法有:控制雇佣量(选项A)、控制基本薪酬(选项B)、控制奖金(选项C)、控制福利支出(选项D)、利用适当的薪酬技术手段。
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第5题
[不定项选择题]在保护劳动关系主体权益原则中,体现平等保护的有( )。答案解析
答案:
B,C
答案解析:平等保护是指对全体劳动者和各类用人单位的权益都应平等保护。 其含义和要求主要包括以下两个方面:一是对各类用人主体的权益平等保护(选项C正确)。对于国有和非国有用人单位赋予同等的用人权利(选项B正确),对其使用劳动力的权益给予同样保护。二是对各种劳动者平等保护。
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