题目
[组合题](2020年)甲公司发放股票股利前,投资者张某持有甲公司普通股20万股,甲公司的股东权益账户情况如下,股本为2000万元(发行在外的普通股为2000万股,面值1元),资本公积为3000万元,盈余公积为2000万元,未分配利润为3000万元。公司每10股发放2股股票股利,按市值确定的股票股利总额为2000万元。要求:
[要求1]计算股票股利发放后的“未分配利润”项目金额。
[要求2]计算股票股利发放后的“股本”项目金额。
[要求3]计算股票股利发放后的“资本公积”项目金额。
[要求4]

计算股票股利发放后张某持有公司股份的比例。

答案解析
[要求1]
答案解析:

股票股利发放后的“未分配利润”项目金额=发放前的未分配利润 按市值确定的股票股利总额

                                                                 =3000-2000=1000(万元)

[要求2]
答案解析:

股票股利发放后的“股本”项目金额=发放前的股本+发放前的股本×股票股利的发放比例×面值

                                                       =2000+2000×2÷10×1=2400(万元)

[要求3]
答案解析:

股票股利发放后的“资本公积”项目金额=发放前的资本公积+(按市值确定的股票股利总额 发放前的股本×股票股利的发放比例×面值

                                                             =3000+(2000-2000×2÷10×1)=4600(万元)

[要求4]
答案解析:

股票股利发放后张某持有公司股份的比例=发放前张某持股数量×(1+股票股利的发放比例)÷[发放前的股本×(1+股票股利的发放比例)]

                                                             =20×(1+0.2)÷[2000×(1+0.2)]=1%

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本题来源:第四节 分配管理
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拓展练习
第1题
[单选题]下列各项中,属于固定股利支付率政策的优点是(  )。(2016年)
  • A.股利与公司盈余紧密配合
  • B.有利于树立公司的良好形象
  • C.股利分配有较大灵活性
  • D.有利于稳定公司的股价
答案解析
答案: A
答案解析:

固定股利支付率政策的优点之一是将股利与公司盈余紧密地配合,体现了“多盈多分、少盈少分、无盈不分”的股利分配原则。选项A当选。

有利于树立公司的良好形象、有利于稳定公司的股价属于固定或稳定增长股利政策的优点。选项B、D不当选。

股利分配有较大灵活性属于低正常股利加额外股利政策的优点。选项C不当选

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第2题
[不定项选择题]对公司而言,发放股票股利的优点有(  )。(2017年)
  • A.减轻公司现金支付压力
  • B.使股权更为集中
  • C.可以向市场传递公司未来发展前景良好的信息
  • D.有利于股票交易和流通
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

对公司来讲,股票股利的优点主要有:

(1)发放股票股利不需要向股东支付现金选项A正确),在再投资机会较多的情况下,公司就可以为再投资提供成本较低的资金,从而有利于公司的发展;

(2)发放股票股利可以降低公司股票的市场价格,既有利于促进股票的交易和流通选项D正确),又有利于吸引更多的投资者成为公司股东,进而使股权更为分散(选项B错误),有效地防止公司被恶意控制;

(3)股票股利的发放可以传递公司未来发展前景良好的信息选项C正确),从而增强投资者的信心,在一定程度上稳定股票价格。

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第3题
[判断题]在公司的初创阶段一般应采用剩余股利政策。(  )
  • A.
  • B.
答案解析
答案: A
答案解析:剩余股利政策一般适用于公司初创阶段。
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第4题
[判断题]由于信息不对称和预期差异,投资者会把股票回购当做公司认为其股票价格被高估的信号。(  )(2017年)
  • A.
  • B.
答案解析
答案: B
答案解析:由于信息不对称和预期差异,证券市场上的公司股票价格可能被低估,而过低的股价将会对公司产生负面影响。一般情况下,投资者会认为股票回购意味着公司认为其股票价值被低估而采取的应对措施。
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第5题
[判断题]业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核,而不要求股价的上涨,因而比较适合业绩稳定的上市公司。(  )(2015年)
  • A.
  • B.
答案解析
答案: A
答案解析:业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核,不要求股价的上涨,因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。
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