题目
[组合题](2020年)甲公司发放股票股利前,投资者张某持有甲公司普通股20万股,甲公司的股东权益账户情况如下,股本为2000万元(发行在外的普通股为2000万股,面值1元),资本公积为3000万元,盈余公积为2000万元,未分配利润为3000万元。公司每10股发放2股股票股利,按市值确定的股票股利总额为2000万元。要求:
[要求1]计算股票股利发放后的“未分配利润”项目金额。
[要求2]计算股票股利发放后的“股本”项目金额。
[要求3]计算股票股利发放后的“资本公积”项目金额。
[要求4]

计算股票股利发放后张某持有公司股份的比例。

答案解析
[要求1]
答案解析:

股票股利发放后的“未分配利润”项目金额=发放前的未分配利润 按市值确定的股票股利总额

                                                                 =3000-2000=1000(万元)

[要求2]
答案解析:

股票股利发放后的“股本”项目金额=发放前的股本+发放前的股本×股票股利的发放比例×面值

                                                       =2000+2000×2÷10×1=2400(万元)

[要求3]
答案解析:

股票股利发放后的“资本公积”项目金额=发放前的资本公积+(按市值确定的股票股利总额 发放前的股本×股票股利的发放比例×面值

                                                             =3000+(2000-2000×2÷10×1)=4600(万元)

[要求4]
答案解析:

股票股利发放后张某持有公司股份的比例=发放前张某持股数量×(1+股票股利的发放比例)÷[发放前的股本×(1+股票股利的发放比例)]

                                                             =20×(1+0.2)÷[2000×(1+0.2)]=1%

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本题来源:第四节 分配管理
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拓展练习
第1题
[单选题]下列股利理论中,支持“低现金股利有助于实现股东利益最大化目标”观点的是(  )。(2017年)
  • A.信号传递理论  
  • B.所得税差异理论
  • C.“手中鸟”理论
  • D.代理理论
答案解析
答案: B
答案解析:

所得税差异理论认为,由于普遍存在的税率以及纳税时间的差异,资本利得收益比股利收益更有助于实现股东利益最大化目标,公司应当采用低股利政策。选项B正确。

【知识链接】

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第2题
[单选题]下列各项政策中,最能体现“多盈多分、少盈少分、无盈不分”股利分配原则的是(  )。(2013年)
  • A.剩余股利政策
  • B.低正常股利加额外股利政策
  • C.固定股利支付率政策
  • D.固定或稳定增长的股利政策
答案解析
答案: C
答案解析:采用固定股利支付率政策,股利与公司盈余紧密地配合,体现了“多盈多分、少盈少分、无盈不分”的股利分配原则。选项C当选。
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第3题
[单选题]下列各项中,不影响股东权益总额变动的股利支付形式是(  )。(2012年)
  • A.现金股利  
  • B.股票股利
  • C.负债股利
  • D.财产股利
答案解析
答案: B
答案解析:

现金股利、负债股利、财产股利均会引起股东权益总额的变动。选项A、C、D不当选。

发放股票股利不会改变股东权益总额,只会引起股东权益内部结构的变化。选项B当选。

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第4题
[单选题]股份有限公司赋予激励对象在未来某一特定日期内,以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权,这种股权激励模式是(  )。(2013年)
  • A.股票期权模式
  • B.限制性股票模式
  • C.股票增值权模式
  • D.业绩股票激励模式
答案解析
答案: A
答案解析:

选项A当选:股票期权模式指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利

选项B不当选:限制性股票模式指公司为了实现某一特定目标,先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目标后,激励对象才可将限制性股票抛售并从中获利;若预定目标没有实现,公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购

选项C不当选:股票增值权模式指公司授予经营者一种权利,如果经营者努力经营企业,在规定的期限内,公司股票价格上升或业绩上升,经营者就可以按一定比例获得这种由股价上扬或业绩提升所带来的收益,收益为行权价与行权日二级市场股价之间的差价或净资产的增值额

选项D不当选:业绩股票激励模式指公司在年初确定一个合理的年度业绩目标,如果激励对象经过努力后,在年末实现了公司预定的年度业绩目标,则公司给予激励对象一定数量的股票,或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票

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第5题
[判断题]代理理论认为,高支付率的股利政策有助于降低企业的代理成本,但同时也会增加企业的外部融资成本。(  )
  • A.
  • B.
答案解析
答案: A
答案解析:

代理理论认为,高支付率的股利政策有助于降低企业的代理成本,但同时也会增加企业的外部融资成本。该理论认为,最优资本结构是指代理成本和外部融资成本之和最小时的资本结构。

【知识链接】

“手中鸟”理论认为,当公司支付较高的股利时,公司的股票价格会随之上升,公司的价值将得到提高。

信号传递理论认为,在信息不对称的情况下,公司可以通过股利政策向市场传递有关公司未来获利能力的信息,从而会影响公司的股价。

所得税差异理论认为,由于普遍存在的税率以及纳税时间的差异,资本利得收益比股利收益更有助于实现收益最大化目标,公司应当采用低股利政策

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