离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划,其中设定提存计划包括养老保险费和失业保险费,选项B正确;医疗保险费和工伤保险费属于企业短期职工薪酬中的社会保险费,选项AC错误;丧葬补助费属于企业短期职工薪酬的职工福利费。
固定资产在更新改造期间不计提折旧,选项A错误;核算更新改造后固定资产的成本时,被替换的旧设备的账面价值已不在固定资产中,要将其扣除,选项B错误;该生产线更新改造后的入账价值=(300-180-20)+4+10+45-30=129(万元),选项C正确;2021年度该生产线应计提的折旧额=129÷10÷12×7=7.525(万元),选项D错误。
【夺分锦囊】
1.固定资产折旧范围:
除以下情况外,企业应当对所有固定资产计提折旧:
(1)已提足折旧仍继续使用的固定资产;
(2)按规定单独作价作为固定资产入账的土地;
(3)提前报废的固定资产;
(4)改扩建期间的固定资产(即已转入在建工程的固定资产)。
[注意]在确定计提折旧的范围时,还应注意以下几点:
(1)固定资产应当按月计提折旧,当月增加,当月不提,下月开提;当月减少,当月照提,下月停提。(“提尾不提头”)
(2)已达到预定可使用状态但尚未办理竣工决算的固定资产,应当按照估计价值确定其成本,并计提折旧;待办理竣工决算后,再按实际成本调整原来的暂估价值,但不需要调整原已计提的折旧额。
2.年限平均法折旧
3.固定资产更新改造的计量:
(1)改造后的入账价值=更新改造前固定资产账面价值+更新改造支出-被替换部分的账面价值
(2)账面价值=账面原值-累计折旧-固定资产减值准备
(3)被替换部分的账面价值=被替换部分的账面原值×固定资产的账面价值/固定资产账面原值
[注意]被替换部分无论是否有残料收入等经济利益的流入,都不会影响最终固定资产的入账价值。
选项AB,应为期初借方余额对应期初贷方余额,期末借方余额对应期末贷方余额;选项C属于发生额试算平衡,不符合题意;因此D为正确选项。
【知识点拓展】
借贷记账法
1.各类账户的结构及内容
2.借贷记账法的记账规则:有借必有贷,借贷必相等。
3.借贷记账法下的试算平衡的分类:
(1)发生额试算平衡
平衡关系:全部账户本期借方发生额合计=全部账户本期贷方发生额合计
直接依据:有借必有贷,借贷必相等。
(2)余额试算平衡
平衡关系:全部账户借方期末(初)余额合计=全部账户贷方期末(初)余额合计
直接依据:资产=负债+所有者权益
存货需要综合运用各种方法分析填列期末余额。长期股权投资要根据相关科目余额减去其备抵科目余额后的净额填列;货币资金根据总账科目余额填列;预付款项=(应付账款+预付账款)明细科目期末借方余额-与“预付账款”有关的坏账准备贷方余额。
【知识点拓展】
“合同资产” 科目核算企业已向客户转让商品而有权收取对价的权利,且该权利取决于时间流逝之外的其他因素(如履行合同中的其他履约义务)。该科目借方登记因已转让商品而有权收取的对价金额,贷方登记取得无条件收款权的金额,期末借方余额,反映企业已向客户转让商品而有权收取的对价金额。
【知识点拓展】
合同资产:企业已向客户转让商品而有权收取对价的权利,且该权利取决于时间流逝之外的其他因素。
[注意]
取决于时间流逝因素的收取对价的权利在“应收账款”科目核算。
下列各项中,企业应作为无形资产核算的有( )。
无形资产,是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。通常包括专利权(选项B)、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权(选项A)、特许权等。选项C,尚未注册登记的商标,不应确认为无形资产;选项D,企业自创的商誉及内部产生的品牌、报刊名等,无法与企业的整体资产分离而存在,不具有可辨认性,按现行会计准则规定不应确认为无形资产。