接受非现金资产投资，接受方应按合同约定金额（不公允的除外）与增值税进项税额作为实收资本。即甲公司实收资本增加=120 000×（1+13%）=135 600（元）。

【知识点拓展】

1.接受现金资产投资的账务处理：

（1）股份有限公司以外的企业接受现金资产投资时：

借：银行存款（实际收到的投资额）

　　贷：实收资本（投资合同或协议约定的投资者在企业注册资本中所占份额的部分）

　　　　资本公积——资本溢价（实际收到的金额超过投资者在企业注册资本中所占份额的部分）

（2）股份有限公司接受现金资产投资时：

借：银行存款（实际收到的投资额）

贷：股本（股票面值总额）

　　资本公积——股本溢价（实际收到的投资额超过面值的部分）

2.接受非现金资产投资的账务处理：

借：库存商品/原材料/固定资产/无形资产等（合同或协议约定的价值，不公允的除外）

　　应交税费——应交增值税(进项税额)

　　贷：实收资本(或股本)（合同或协议约定投资者在注册资本中享有的份额）

　　　　资本公积——资本(股本)溢价（差额）

企业委托外单位加工物资的成本包括加工中实际耗用物资的成本、支付的加工费及应负担的运杂费、支付的税费等。需要注意的是，需要缴纳消费税的委托加工物资，由受托方代收代缴的消费税，收回后用于继续生产应税消费品的，记入“应交税费—应交消费税”科目，不计入委托加工物资成本；收回后用于直接出售的计入委托加工物资成本。

【知识点拓展】

委托加工物资的账务处理：

[注意]

小规模纳税人支付的增值税，借记“委托加工物资”科目核算。

车间管理人员工资计入制造费用，生产工人工资计入生产成本，销售人员工资计入销售费用，行政管理人员工资和辞退人员补偿金计入管理费用，所以甲公司应计入管理费用金额为=30+3=33（万元）。

【知识点拓展】

企业发生职工工资、奖金、津贴和补贴等货币性职工薪酬，应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据职工提供服务的受益对象，计入当期损益或相关资产成本，同时确认为应付职工薪酬。辞退后福利不再适用“谁受益谁承担”的原则，无论是哪个部门，借方均应通过“管理费用”科目核算。

基本账务处理如下：

1.计提时

借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）

  制造费用（生产车间管理人员薪酬）

  管理费用（行政人员薪酬）

  销售费用（销售人员薪酬）

  在建工程（从事工程建设人员薪酬）

  研发支出等（从事研发活动人员薪酬）

  贷：应付职工薪酬——工资

2.实际支付时

借：应付职工薪酬——工资

  贷：银行存款/库存现金

    其他应收款（扣还代垫或预支的各种款项）

[注意]

所有部门的职工的辞退福利都计入管理费用。

一套完整的财务报表至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益（或股东权益）变动表以及附注。附注是不可缺少的。

【知识点拓展】

1.附注是财务报表的主要组成部分。根据企业会计准则的规定，企业应当按照如下顺序编制披露附注的主要内容：

（1）企业简介和主要财务指标

（2）财务报表的编制基础

（3）遵循企业会计准则的声明

（4）重要会计政策和会计估计

（5）会计政策和会计估计变更以及差错更正的说明

（6）报表重要项目的说明

（7）或有和承诺事项、资产负债表日后非调整事项、关联方关系及其交易等需要说明的事项

（8）有助于财务报表使用者评价企业管理资本的目标、政策及程序的信息

2.现金流量表，是反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的报表。