题目
[不定项选择题]下列各项中,属于会计信息使用者的有(     )。
  • A.投资者
  • B.债权人
  • C.社会公众
  • D.政府
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

会计资料及会计信息的使用者既包括企业的内部使用者又包括外部使用者,主要包括投资者(选项A)、债权人(选项B)、政府(选项D)及有关部门和社会公众(选项C)等。

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本题来源:初级必刷300题-实务
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拓展练习
第1题
[单选题]下列各项中,关于政府决算报告的表述不正确的是(  )。
  • A.

    主要以收付实现制为基础编制

  • B.以预算会计核算生成的数据为准
  • C.是政府财务报告的重要组成内容
  • D.综合反映政府会计主体年度预算收支的执行结果
答案解析
答案: C
答案解析:

政府会计核算模式中的双报告要求政府会计应当编制决算报告和财务报告。所以决算报告和财务报告不是从属关系,选项C错误。

政府决算报告是综合反映政府会计主体年度预算收支执行结果的文件(选项D),主要以收付实现制为基础编制(选项A),以预算会计核算生成的数据为准(选项B)。

财务报告主要以权责发生制为基础编制,以财务会计核算生成的数据为准。


知识点拓展】

1.政府决算报告

1)概念:政府决算报告是综合反映政府会计主体年度预算收支执行结果的文件。

2)编制基础:主要收付实现制。

3)数据来源:以预算会计核算生成的数据为准。

2.政府财务报告

1)概念:政府财务报告是反映政府会计主体某一特定日期的财务状况和某一会计期间的运行情况和现金流量等信息的文件。

2)编制基础:主要为权责发生制。

3)数据来源:以财务会计核算生成的数据为准。



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第2题
[不定项选择题]下列各项中,关于企业自行建造固定资产的说法正确的有(  )。
  • A.为购建固定资产而采购的物资应通过“工程物资”科目先进行归集
  • B.自营工程达到预定可使用状态时,下月应开始计提折旧
  • C.建造时领用的原材料按照材料的成本计入在建工程中核算
  • D.建造时领用的原材料按照材料的市场售价计入固定资产的成本中核算
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

建造时领用的原材料按照材料的成本计入固定资产的成本中核算,选项D错误。


【夺分锦囊】

1.自营固定资产

 

2.固定资产应当按月计提折旧,当月增加,当月不提,下月开提;当月减少,当月照提,下月停提。(“提尾不提头”)

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第3题
[单选题]2019年12月31日,长竹公司购入一项固定资产,原值121万元,净残值1万元,预计使用年限为4年,采用年数总和法计提折旧。则2021年应计提折旧额(    )万元。
  • A.36
  • B.36.3
  • C.48
  • D.30
答案解析
答案: A
答案解析:

2019年12月31日购入固定资产,应从2020年1 月开始计提折旧,即折旧年度为 2020-2023年。年数总和法下,固定资产预计使用年限之和=4+3+2+1=10,年折旧率(折旧系数)依次为 4/10(2020年),3/10(2021年),2/10(2022年),1/10(2023年)。

2021年应计提折旧=固定资产应计折旧额 × 年折旧率=(固定资产原值-固定资产净残值-固定资产减值准备)× 年折旧率=(121-1)×3÷10=36(万元)。


【知识点拓展】

固定资产折旧方法:

加速折旧的方法有:双倍余额递减法、年数总和法。

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第4题
[单选题]

2022年12月1日,甲公司与乙公司签订一份为期3个月的劳务合同,合同总价款为240万元(不含增值税)。当日收到乙公司预付合同款40万元,截止月末经确认的劳务合同履约进度为40%,符合履约进度收入确认的条件,不考虑增值税等其他因素,甲公司2022年12月应确认的劳务收入为(    )万元。

  • A.

    40

  • B.

    136

  • C.

    96

  • D.

    240

答案解析
答案: C
答案解析:

甲公司2022年12月应确认的劳务收入=240×40%=96(万元)。会计分录如下:

收到乙公司预付合同款:

借:银行存款40

       贷:合同负债40

确认收入:

借:应收账款56

       合同负债40

       贷:主营业务收入96

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第5题
[单选题]

下列各项中,属于企业离职后福利的是(    )。

  • A.

    医疗保险费

  • B.

    失业保险费

  • C.

    工伤保险费

  • D.

    丧葬补助费

答案解析
答案: B
答案解析:

离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划,其中设定提存计划包括养老保险费和失业保险费,选项B正确;医疗保险费和工伤保险费属于企业短期职工薪酬中的社会保险费,选项AC错误;丧葬补助费属于企业短期职工薪酬的职工福利费。

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