题目

[组合题](五)某制造企业生产高档、中档、低档三种价格档次的商用冷藏冰柜,高档、中档、低档冷藏冰柜的价格分别为20 000元、12 000元和8 000元。现在企业拟开发一种新型家用小冰柜,需要对这种新型家用小冰柜进行定价。经测算,生产这种新型家用小冰柜的总投资为500万元,固定成本为300万元,单位可变成本为200元,预计销售量为10 000台。产品上市后,企业将主要通过寄送产品的宣传信息给目标顾客,如寄送信件、目录、广告等,对该新型家用小冰柜进行促销。根据以上资料,回答下列问题:
[要求1]该企业采用的产品定价策略是(    )。
  • A、附属产品定价策略
  • B、产品束定价策略
  • C、备选产品定价策略
  • D、产品线定价策略
[要求2]若采用成本加成定价法,加成率为20%,则该企业新型家用小冰柜的单价是(    )元。
  • A、200
  • B、240
  • C、500
  • D、600
[要求3]若采用目标利润定价法,目标收益率为30%则该企业新型家用小冰柜的单价是(    )元。
  • A、200
  • B、500
  • C、650
  • D、700
[要求4]该企业拟采用的促销策略属于(    )。
  • A、公共关系
  • B、直复营销
  • C、销售促进
  • D、广告
本题来源:2026年《工商管理》模考二 点击去做题 箭头

答案解析

[要求1]
答案: D
答案解析:

本题考查定价策略。

依据题干表述,该企业提供了高档、中档、低档三种不同档次、不同价格的商用冷藏冰柜,属于产品线定价策略。

因此,本题正确答案为选项D。

[要求2]
答案: D
答案解析:

本题考查定价策略。

成本加成定价法是在产品成本的基础上加上一定比例的加成后所制定的产品价格。其计算公式为∶

单位成本=单位可变成本+固定成本÷销售量

产品价格=单位成本×(1+加成率)

将题干数据代入公式得,

单位成本=单位可变成本+固定成本÷销售量=200+3 000 000÷10 000=500(元);

产品价格=单位成本×(1+加成率)=500×(1+20%)=600(元)。

因此,本题正确答案为选项D。

[要求3]
答案: C
答案解析:

本题考查定价策略。

目标利润定价法是指企业根据总成本和预计的总销量,确定期望达到的投资收益率,然后推算价格。其计算公式为:

目标价格=(总成本+目标利润)÷总销量

目标利润=投资额×投资收益率

依据题干数据,代入公式得,

目标利润=投资额×投资收益率=5 000 000×30%=1 500 000(元)

产品价格(目标价格)=【(200×10 000+3 000 000)+1 500 000】÷10 000=650(元)。

因此,本题正确答案为选项C。

[要求4]
答案: B
答案解析:

本题考查促销策略。

直复营销是指企业不通过中间商而是直接与目标顾客接触,从而达到获取目标顾客的快速反应并培养长期顾客关系的活动。直复营销主要包括∶

(1)直邮营销:寄送相关产品的宣传和提供信息给目标顾客,如寄送信件、目录、广告、样品、宣传手册等。

(2)电话营销。

(3)电视营销。

(4)网络营销。

依据题干表述,“产品上市后,企业将主要通过寄送产品的宣传信息给目标顾客,如寄送信件、目录、广告等,对该新型家用小冰柜进行促销”,可知是属于直复营销。

因此,本题正确答案为选项B。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
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本题考查仓储作业流程管理。

计重商品堆码占用面积的计算公式为:,式中,S实为商品堆码占用面积(平方米);Q为该种商品的储存量(吨);N定为该种商品的仓容定额(吨/平方米)。


依据题干数据,代入公式得:。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查目标市场战略。

产品专业化:企业向各类顾客同时供应某种产品,但是这种产品在质量、款式、档次等方面都会有所不同。例如,某服装企业向儿童、青年、中年和老年等各类顾客提供冬季服装。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[单选题](    )是市场细分的基础。
  • A.消费需求的同质性
  • B.消费需求的差异性
  • C.企业的同质性
  • D.企业的差异性
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查目标市场战略。

市场细分并不是通过产品本身的分类来进行细分,而是根据不同的顾客群来进行细分,也就是说,消费需求的差异性是市场细分的基础。

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查技术创新战略类型。

防御型战略要求企业重视技术创新的转移和改进,重视对顾客的技术支持和服务,注重产品细化的市场状况,以低成本、高质量占领市场,赢得利润。

因此,本题正确答案为选项A。

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第5题
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查人力资源规划概述。

【选项A错误】晋升规划就是根据企业的人员分布状况、层级结构、发展趋势和人才价值观等,制定人员的提升政策。

【选项B错误】补充规划是指企业根据自身运转的实际情况,对中长期内可能产生的空缺职位进行合理补充的活动。

【选项D错误】配备规划指的是对企业内部人员未来岗位作出的统筹安排,包括纵向流动和横向流动两种情况,前者指职位层级的升降,后者指同层级间的岗位平调与轮岗交流。

【选项C正确】培养开发规划是为了企业中长期的发展所需补充的职位空缺而事先准备人才,使人岗之间持续匹配和开发储备人才而进行的活动。

因此,本题正确答案为选项C。

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