题目
[组合题]甲企业拟引进乙企业的专利技术。经专家评估,该技术能够使得甲企业的技术能力大幅提高,该技术的技术性能修正系数为1.15,时间修正系数为1.1,技术寿命修正系数为1.2。经调查,两年前类似技术交易转让价格为50万元。甲企业与乙企业签订合同约定,甲企业支付款项后可以使用该项技术。甲企业使用该技术后,发现对技术能力的提高不及预期,于是同丙企业签订合作协议,将相关技术研发委托给丙企业。技术开发成功后,甲企业于2019年9月17日向国家专利部门提交了发明专利申请,2021年7月20日国家知识产权局授予甲企业该项技术发明专利权。根据以上资料,回答下列问题:
[要求1]采用市场模拟模型计算,甲企业购买该技术的评估价格为(    )万元。
  • A、58.6
  • B、63.7
  • C、69.8
  • D、75.9
[要求2]下列关于新事业发展部的说法,错误的是(    )。
  • A、新事业发展部独立于现有企业运行体系
  • B、新事业发展部只接受企业最高层的领导
  • C、重大创新可能扰乱单位的正常经营秩序
  • D、新事业发展部是非固定的组织
[要求3]甲企业将技术研发委托给丙企业的研发模式称为(    )。
  • A、自主研发
  • B、项目合作
  • C、研发外包
  • D、联合开发
[要求4]关于甲企业该项技术发明专利权有效期的说法,正确的是(    )。
  • A、有效期至2039年9月16日
  • B、有效期至2039年7月19日
  • C、有效期至2029年7月19日
  • D、

    有效期至2034年9月16日

答案解析
[要求1]
答案: D
答案解析:

本题考查技术创新决策的评估方法。

市场模拟模型通过模拟市场条件,假定在技术市场上交易时,估算可能的成交价格。其计算方法是,参照市场上已交易过的类似技术的价格,进行适当的修正。其计算公式是:P=P0×a×b×c。式中,P为技术商品的评估价格;P0为类似技术的实际交易价格;a为技术性能修正系数; b为时间修正系数;c为技术寿命修正系数。

依据题干数据,代入公式得,技术商品的评估价格=类似技术实际交易价格×技术经济性能修正系数×时间修正系数×技术寿命修正系数=50×1.15×1.1×1.2=75.9(万元)。

因此,本题正确答案为选项D。

[要求2]
答案: D
答案解析:

本题考查企业技术创新的内部组织模式。

【选项A正确】新事业发展部是大企业为了开创全新事业而单独设立的组织形式,是独立于现有企业运行体系之外的分权组织。

【选项B正确】新事业发展部拥有很大的决策权,只接受企业最高层的领导。

【选项D错误】这类组织是一种固定性的组织,多数由若干部门抽调专人组成,是企业进入新的技术领域和产业领域的重要方式之一。

【选项C正确】因为重大创新意味着巨大的风险,如果将它纳入某一事业部,就有可能使这个财务独立核算单位的收益受到影响,扰乱正常的经营秩序,从而很容易受到排斥。

因此,本题正确答案为选项D。

[要求3]
答案: C
答案解析:

本题考查企业研发管理。

委托研发又称研发外包,即企业将所需技术的研发工作通过协议委托给外部的企业或者机构来完成。甲企业将技术研发委托给丙企业,属于研发外包。

因此,本题正确答案为选项C。

[要求4]
答案: A
答案解析:

本题考查技术创新战略的管理。

专利权是指国家专利机关依据专利法授予申请人在法定期限内对其发明创造所享有的专有权。《中华人民共和国专利法》规定,发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权的期限为十年,外观设计专利权的期限为十五年,均自申请日起计算。专利权期满,专利权即行终止。

依据题干表述,甲企业于2019年9月17日向国家专利部门提交了发明专利申请,发明专利权的期限为二十年,因此该项发明专利权的有效期至2039年9月16日。

因此,本题正确答案为选项A。

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本题来源:工商管理模拟卷(一)
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拓展练习
第1题
[单选题](    )是市场细分的基础。
  • A.消费需求的同质性
  • B.消费需求的差异性
  • C.企业的同质性
  • D.企业的差异性
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查目标市场战略。

市场细分并不是通过产品本身的分类来进行细分,而是根据不同的顾客群来进行细分,也就是说,消费需求的差异性是市场细分的基础。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题]下列关于绩效的说法中,错误的是(    )。
  • A.员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接影响
  • B.绩效作为一种工作结果和工作行为具有单因性、多维性和变动性的特点
  • C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
  • D.绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向的功能
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查绩效的含义与特点。

【选项A正确】员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接影响。

【选项B错误绩效作为一种工作结果和工作行为具有多因性、多维性和变动性的特点。其中,多因性是指员工个人绩效的形成及优劣是多种因素综合作用的结果,而不是由某个单一因素决定。

【选项C正确】绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高。

【选项D正确】绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向的功能。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[不定项选择题]企业的生产控制过程包括的主要阶段有(    )。
  • A.设计生产能力
  • B.测量比较
  • C.控制决策
  • D.实施执行
  • E.制定控制标准
答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:

本题考查生产控制的基本程序。

生产控制的基本程序包括:

(1)制定控制标准【选项E正确】

(2)测量比较【选项B正确】

(3)控制决策【选项C正确】

(4)实施执行【选项D正确】

设计生产能力为干扰选项,与题干无关【选项A错误】

因此,本题正确答案为选项BCDE。

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第4题
[不定项选择题]采用产品差异化战略适用的条件有(    )。
  • A.企业产品有较高的市场占有率
  • B.企业要有很强的研究开发能力
  • C.企业在产品或服务上要有领先的声望
  • D.企业要有很强的市场营销能力
  • E.企业能够严格控制费用开支
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

本题考查基本竞争战略。

差异化战略适用于符合以下条件的企业:

(1)企业有一定数量且研究开发能力强的研发人员、敏锐的市场意识和创新精神,能够及时了解顾客需求,不断地在产品及服务中创造出独特性【选项B正确】

(2)企业在产品或服务上要有领先的声望,具有很高的知名度和美誉度【选项C正确】

(3)企业要有很强的市场营销能力【选项D正确】

(4)企业内部的研究开发、生产制造、市场营销等职能部门之间要有很好的协作性。

企业产品有较高的市场占有率、企业能够严格控制费用开支均属于成本领先战略的适用范围【选项AE错误】

因此,本题正确答案为选项BCD。

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第5题
[不定项选择题]下列关于技术推动创新模式的说法,正确的有(    )。
  • A.研究开发是创新构思的主要来源
  • B.研发投入和创新成果的正比关系适用于大多数创新
  • C.对渐进性创新具有较好的解释力
  • D.创新过程体现出一种简单的线性关系
  • E.对根本性创新具有较好的解释力
答案解析
答案: A,D,E
答案解析:

本题考查技术创新的过程与模式。

【选项A正确】技术推动创新模式的基本观点是研究开发是创新构思的主要来源。

【选项D正确】科技推动的创新是一种简单的线性关系,从基础研究开始,到应用研究,到研究开发,再到生产制造,直到商业化的新产品在市场上销售。

【选项E正确、选项C错误】对于计算机这类根本性创新,技术推动模式具有较好的解释力。

【选项B错误】研发投入和创新成果的正比关系适用于大多数创新为干扰选项,教材未提及。

因此,本题正确答案为选项ADE。

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