题目

[组合题](二)某企业生产单一发动机产品,其生产计划部门运用提前期法来确定发动机在各车间的生产任务。甲车间是生产该种产品的最后车间,2021年12月份应生产到5 000号,产品的平均日产量为100台。该种机电产品在乙车间的出产提前期为20天,生产周期为10天。假定各车间的生产保险期为1天。根据以上资料,回答下列问题:
[要求1]在库存控制中,库存过大的危害包括(    )。
  • A、增加库存管理成本
  • B、占用流动资金
  • C、提高订货成本
  • D、影响生产过程的均衡性和装配时的成套性
[要求2]乙车间2021年12月份出产产品的累计号数是(    )。
  • A、8 000号
  • B、8 100号
  • C、7 000号
  • D、7 100号
[要求3]乙车间2021年12月份投入产品的累计号数是(    )。
  • A、8 000号
  • B、8 100号
  • C、7 000号
  • D、7 100号
[要求4]运用生产周期法编制生产作业计划适用于(    )类型的企业。
  • A、项目型生产
  • B、单件小批量型生产
  • C、多品种小批量型生产
  • D、单一品种大批量型生产
本题来源:2025年《工商管理》模考二 点击去做题

答案解析

[要求1]
答案: A,B
答案解析:

本题考查库存控制。

提高订货成本、影响生产过程的均衡性和装配时的成套性均属于库存量过小所产生的问题【选项CD错误】

库存量过大所产生的问题:

(1)增加仓库面积和库存管理成本,从而提高了产品成本【选项A正确】

(2)占用大量的流动资金【选项B正确】

(3)造成产成品和原材料的有形损耗和无形损耗。

(4)造成企业资源的大量闲置。

(5)掩盖了企业生产经营过程中的各种矛盾和问题,不利于企业提高管理水平。

因此,本题正确答案为选项AB。

[要求2]
答案: C
答案解析:

本题考查生产作业计划的编制。

车间出产累计号数的计算公式为:本车间出产累计号数=最后车间出产累计号+本车间出产提前期×最后车间平均日产量。

依据题干数据,代入公式得:乙车间出产累计号数=甲车间出产累计号+乙车间出产提前期×甲车间平均日产量=5 000+20×100=7 000(号)。

因此,本题正确答案为选项C。

[要求3]
答案: A
答案解析:

本题考查生产作业计划的编制。

车间投入提前期计算公式为:本车间投入提前期=本车间出产提前期+本车间生产周期。

车间投入累计号数计算公式为:本车间投入累计号数=最后车间出产累计号+本车间投入提前期×最后车间平均日产量。

依据题干数据,代入公式得:乙车间投入提前期=乙车间出产提前期+乙车间生产周期=20+10=30(天),乙车间投入累计号数=甲车间出产累计号+乙车间投入提前期×甲车间平均日产量=5 000+30×100=8 000(号)。

因此,本题正确答案为选项A。

[要求4]
答案: B
答案解析:

本题考查生产作业计划的编制。

生产周期法适用于单件小批生产类型企业的生产作业计划编制。

因此,本题正确答案为选项B。

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拓展练习

第1题
[单选题]战略控制流程的第一个步骤是(    )。
  • A.衡量实际绩效
  • B.采取纠偏措施
  • C.制定绩效标准
  • D.审查结果
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查企业战略的控制。

为了实现战略控制的目标,战略控制可以分为四个步骤进行,即制定绩效标准、衡量实际绩效、审查结果以及采取纠偏措施,第一个步骤是制定绩效标准。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查商业模式分析。

价值主张模块:主要描绘企业为特定细分客户创造价值的系列产品和服务,主要表述四个问题:企业该向客户传递什么样的价值?企业正在帮助客户解决哪一类问题?企业正在满足哪些客户需求?企业正在提供给客户细分群体哪些系列的产品和服务?

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[单选题]A公司为了获得先进的生产工艺,到欧洲投资建厂,这种国际直接投资动机属于(    )。
  • A.

    降低成本导向型动机

  • B.技术与管理导向型动机
  • C.分散投资风险导向型动机
  • D.优惠政策导向型动机
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查国际直接投资的动机与理论。

技术与管理导向型动机:这种投资的目的主要是获取和利用国外的先进技术、生产工艺、新产品设计和先进的管理理念和方法等。

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

本题考查国际直接投资的动机与理论。

根据邓宁的国际生产折中理论,跨国公司进行对外直接投资是由所有权优势【选项A】、内部化优势【选项C】和区位优势【选项D】这三个基本因素决定的。

因此,本题正确答案为选项ACD。

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第5题
[不定项选择题]宽带型薪酬结构的作用包括(    )。
  • A.支撑扁平型组织结构的运行
  • B.引导员工重视个人能力的提高
  • C.降低企业用工成本
  • D.

    促进职位轮换与调整

  • E.

    促进薪酬管理水平的提高

答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

本题考查基本薪酬设计。

作为一种新型的薪酬结构,宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展具有以下五项作用:

(1)支撑扁平型组织结构的运行【选项A】

(2)引导员工重视个人能力的提高【选项B】

(3)促进职位轮换与调整【选项D】

(4)有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变。

(5)促进薪酬管理水平的提高【选项E】

因此,本题正确答案为选项ABDE。

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