题目
[组合题]某企业生产单一发动机产品,其生产计划部门运用提前期法来确定发动机在各车间的生产任务。甲车间是生产该种产品的最后车间,2021年12月份应生产到5 000号,产品的平均日产量为100台。该种机电产品在乙车间的出产提前期为20天,生产周期为10天。假定各车间的生产保险期为1天。根据以上资料,回答下列问题:
[要求1]在库存控制中,库存过大的危害包括(    )。
  • A、增加保管费用
  • B、占用流动资金
  • C、提高订货成本
  • D、影响生产过程的均衡性和装配时的成套性
[要求2]乙车间2021年12月份出产产品的累计号数是(    )。
  • A、8 000号
  • B、8 100号
  • C、7 000号
  • D、7 100号
[要求3]乙车间2021年12月份投入产品的累计号数是(    )。
  • A、8 000号
  • B、8 100号
  • C、7 000号
  • D、7 100号
[要求4]运用生产周期法编制生产作业计划适用于(    )类型的企业。
  • A、项目型生产
  • B、单件小批量型生产
  • C、多品种小批量型生产
  • D、单一品种大批量型生产
答案解析
[要求1]
答案: A,B
答案解析:

本题考查库存控制。

库存量过大所产生的问题:

(1)增加仓库面积和库存保管费用,从而提高了产品成本【选项A正确】

(2)占用大量的流动资金,造成资金呆滞,既加重了贷款利息等负担,又会影响资金的时间价值和机会收益【选项B正确】

(3)造成产成品和原材料的有形损耗和无形损耗;

(4)造成企业资源的大量闲置,影响资源合理配置和优化;

(5)掩盖了企业生产、经营过程中的各种矛盾和问题,不利于企业提高管理水平。

提高订货成本、影响生产过程的均衡性和装配时的成套性均属于库存量过小所产生的问题【选项CD错误】

因此,本题正确答案为选项AB。

[要求2]
答案: C
答案解析:

本题考查生产作业计划的编制。

车间出产累计号数的计算公式为:本车间出产累计号数=最后车间出产累计号+本车间出产提前期×最后车间平均日产量。

依据题干数据,代入公式得:乙车间出产累计号数=甲车间出产累计号+乙车间出产提前期×甲车间平均日产量=5 000+20×100=7 000(号)。

因此,本题正确答案为选项C。

[要求3]
答案: A
答案解析:

本题考查生产作业计划的编制。

车间投入提前期计算公式为:本车间投入提前期=本车间出产提前期+本车间生产周期。

车间投入累计号数计算公式为:本车间投入累计号数=最后车间出产累计号+本车间投入提前期×最后车间平均日产量。

依据题干数据,代入公式得:乙车间投入提前期=乙车间出产提前期+乙车间生产周期=20+10=30(天),乙车间投入累计号数=甲车间出产累计号+乙车间投入提前期×甲车间平均日产量=5 000+30×100=8 000(号)。

因此,本题正确答案为选项A。

[要求4]
答案: B
答案解析:

本题考查生产作业计划的编制。

生产周期法适用于单件小批生产类型企业的生产作业计划编制。单件小批生产类型的企业一般是按订货来组织生产,因而生产的数量和时间都不稳定,所以不能用提前期法,更不能用在制品定额法。单件小批生产类型的企业编制生产作业计划要解决的主要问题是各车间在生产时间上的联系,以保证如期交货。从这个特点出发,单件小批生产类型的企业采用的方法是生产周期法,即用计算生产周期的方法来解决车间之间在生产时间上的联系。

因此,本题正确答案为选项B。

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本题来源:工商管理模拟卷(一)
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拓展练习
第1题
[单选题]战略控制流程的第一个步骤是(    )。
  • A.衡量实际绩效
  • B.采取纠偏措施
  • C.制定绩效标准
  • D.审查结果
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查企业战略的控制。

为了实现战略控制的目标,战略控制可以分为四个步骤,即制定绩效标准、衡量实际绩效、审查结果以及采取纠偏措施,第一个步骤是制定绩效标准。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
[单选题]某公司仓库1中有500吨商品要移至仓库2中进行储存,仓库2中存放该商品时每平方米的最高储存量为5吨,如果可以按此仓容定额进行就地堆码,那么这500吨商品需要占用多少货位?
  • A.98
  • B.100
  • C.101
  • D.120
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查仓储作业流程管理。

计重商品堆码占用面积的计算公式为:,式中,S为商品堆码占用面积(平方米);Q为该种商品的储存量(吨);N为该种商品的仓容定额(吨/平方米)。


依据题干数据,代入公式得:

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[单选题]下列各项中,不属于判断一家企业是否是跨国公司的标准的是(    )。
  • A.结构标准
  • B.业绩标准
  • C.

    资产标准

  • D.行为标准
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查跨国公司的概念及组织形式。

判定一家企业是否是跨国公司,通常有以下三种标准:

(1)结构标准【选项A正确】

(2)业绩标准【选项B正确】

(3)行为标准【选项D正确】

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[不定项选择题]宽带型薪酬结构的作用包括(    )。
  • A.支撑扁平型组织结构的运行
  • B.引导员工重视个人能力的提高
  • C.降低企业用工成本
  • D.

    促进职位轮换与调整

  • E.

    促进薪酬管理水平的提高

答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

本题考查基本薪酬设计。

作为一种新型的薪酬结构,宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展具有以下五项作用:

(1)支撑扁平型组织结构的运行【选项A正确】

(2)引导员工重视个人能力的提高【选项B正确】

(3)促进职位轮换与调整【选项D正确】

(4)有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变;

(5)促进薪酬管理水平的提高【选项E正确】

降低企业用工成本为干扰选项,教材未提及【选项C错误】

因此,本题正确答案为选项ABDE。

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第5题
[不定项选择题]下列关于技术推动创新模式的说法,正确的有(    )。
  • A.研究开发是创新构思的主要来源
  • B.研发投入和创新成果的正比关系适用于大多数创新
  • C.对渐进性创新具有较好的解释力
  • D.创新过程体现出一种简单的线性关系
  • E.对根本性创新具有较好的解释力
答案解析
答案: A,D,E
答案解析:

本题考查技术创新的过程与模式。

【选项A正确】技术推动创新模式的基本观点是研究开发是创新构思的主要来源。

【选项D正确】科技推动的创新是一种简单的线性关系,从基础研究开始,到应用研究,到研究开发,再到生产制造,直到商业化的新产品在市场上销售。

【选项E正确、选项C错误】对于计算机这类根本性创新,技术推动模式具有较好的解释力。

【选项B错误】研发投入和创新成果的正比关系适用于大多数创新为干扰选项,教材未提及。

因此,本题正确答案为选项ADE。

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