本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。

企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下五项原则：公平原则、竞争原则、激励原则、量力而行原则、合法原则。

其中，公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，包括外部公平、内部公平和员工个人公平。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查电子商务的功能和特点。

电子商务的特点包括：

（1）市场全球化；

（2）跨时空限制；

（3）交易虚拟化【选项B正确】；

（4）成本低廉化【选项C正确】；

（5）交易透明化【选项A正确】；

（6）操作方便化；

（7）服务个性化【选项D错误】；

（8）运作高效化。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查目标市场战略。

【选项A正确】无差异营销战略，即企业把整体市场看作一个大的目标市场，忽略消费者需求存在的不明显的微小差异，只向市场投放单一的商品，设计一种营销组合策略，通过大规模分销和大众化的广告，满足市场中绝大多数消费者的需求。

【选项B错误】差异性营销战略：采用这种策略的企业按照对消费者需求差异的调查分析，将总体市场分割为若干个子市场，从中选择两个乃至全部细分市场作为目标市场，针对不同的子市场的需求特点，设计和生产不同产品，并采用不同的营销组合，分别满足不同需求。

【选项C错误】集中性营销战略：企业在市场细分的基础上，选择一个或几个细分市场作为目标市场，制定营销组合方案，实行专业化经营，把企业有限的资源集中利用，在较小的目标市场上拥有较大的市场占有率。

【选项D错误】全面市场营销战略为干扰选项，教材未提及。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查库存管理。

经济订购间隔期T₀的计算公式为：。式中，C为每次订购成本，D为年需求量，K为单位商品的年持有成本。

最大库存量计算公式为：。式中，E为最大库存量，D为年需求量，T为订购间隔期，L为订购提前期，S为安全库存量。

依据题干数据，代入公式得，经济订购间隔期T₀为：

最大库存量：。

因此，本题正确答案为选项B。