本题考查分销渠道运行绩效评估。
渠道盈利能力指标有：
（1）渠道销售增长率，是评价渠道状况和发展能力的重要指标，是指企业在某渠道销售的商品和服务的市场销售量或销售额在比较期内的增长比率【选项A正确】。
（2）渠道销售利润率，是反映渠道盈利能力的主要指标。销售利润率越高，说明该渠道运行效率越高，经济效益越好【选项B正确】。
（3）渠道费用利润率，是指渠道销售利润额与分销渠道费用之间的比率【选项C正确】。
（4）渠道资产利润率，是指一定时期内渠道实现的利润额与渠道资产占用额之间的比率【选项D正确】。
渠道市场占有率属于渠道市场占有率指标【选项E错误】。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
本题考查股东概述。
【选项B错误】设立股份有限公司，应当有1人以上200人以下发起人，其中应当有半数以上的发起人在中华人民共和国境内有住所。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查资本成本。
长期债券资本成本率的测算公式为：
。式中，Kb为债券资本成本率，Ib为债券每年支付的利息，T为企业所得税税率，B为债券筹资额，按发行价格确定，Fb为债券筹资费用率。
依据题干数据，代入公式得，该公司发行债券的资本成本率：
。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查技术创新的过程与模式。
A-U过程创新模式把产品创新、工艺创新和产业组织的演化分为不稳定阶段、过渡阶段和稳定阶段三个阶段。
其中，在过渡阶段：这是一个主导设计被消费市场接受和推崇的阶段。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查绩效的含义与特点。
【选项A正确】员工个人绩效是其工作结果的直接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接影响。
【选项B错误】绩效作为一种工作结果和工作行为具有多因性、多维性和变动性的特点。其中，多因性是指员工个人绩效的形成及优劣是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一因素决定。
【选项C正确】绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高。
【选项D正确】绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向的功能。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查企业经营决策的方法。
不确定型决策常遵循以下五种思考原则：
（1）乐观原则【选项A正确】；
（2）悲观原则【选项B正确】；
（3）折中原则【选项C正确】；
（4）后悔值原则【选项D正确】；
（5）等概率原则。
期望损益值原则属于风险型决策方法的原则【选项E错误】。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
