题目
本题来源:2025年《工商管理》模考二
点击去做题


答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查资本结构理论。
市场择时理论研究的结论是,在公司股价被高估时,理性的决策者应该选择增发股票;当公司股价被过分低估时,理性的决策者应该回购股票。
因此,本题正确答案为选项C。
立即查看答案


拓展练习
第1题
答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查风险价值观念。
风险报酬率计算公式为:风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率×100%。
因此,风险报酬率可以用风险报酬系数与标准离差率的乘积计算得出。
因此,本题正确答案为选项A。
点此查看答案


第2题
答案解析
答案:
B,C,D,E
答案解析:
本题考查股东概述。
在我国,可以成为法人股东的包括企业法人(含外国企业)【选项C】和社团法人【选项B】以及各类投资基金组织【选项D】和代表国家进行投资的机构【选项E】。
因此,本题正确答案为选项BCDE。
点此查看答案


第3题
答案解析
答案:
B,C,D,E
答案解析:
本题考查生产控制的基本程序。
生产控制的基本程序包括:
(1)制定控制标准【选项E】。
(2)测量比较【选项B】。
(3)控制决策【选项C】。
(4)实施执行【选项D】。
因此,本题正确答案为选项BCDE。
点此查看答案


第4题
答案解析
答案:
B,C,D,E
答案解析:
本题考查精益生产管理和丰田精益生产方式。
看板的功能主要有四点:
(1)显示生产以及运送的工作指令【选项B】。
(2)防止过量生产和过量运送【选项CD】。
(3)进行目视管理的工具【选项E】。
(4)改善的工具。
因此,本题正确答案为选项BCDE。
点此查看答案


第5题
答案解析
答案:
A,B,D,E
答案解析:
本题考查基本薪酬设计。
作为一种新型的薪酬结构,宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展具有以下五项作用:
(1)支撑扁平型组织结构的运行【选项A】。
(2)引导员工重视个人能力的提高【选项B】。
(3)促进职位轮换与调整【选项D】。
(4)有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变。
(5)促进薪酬管理水平的提高【选项E】。
因此,本题正确答案为选项ABDE。
点此查看答案










或Ctrl+D收藏本页