题目

答案解析
本题考查资本结构理论。
市场择时理论研究的结论是,在公司股价被高估时,理性的决策者应该选择增发股票;当公司股价被过分低估时,理性的决策者应该回购股票。
因此,本题正确答案为选项C。

拓展练习
本题考查仓储与仓储合理化。
仓储的功能有:
(1)调节功能【选项A】。
(2)保管检验功能【选项C】。
(3)集散功能。
(4)客户服务功能【选项D】。
(5)防范风险功能。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查网络营销的概念、特点。
跨时域性:营销的最终目的是扩大市场份额。互联网能够超越时间约束和空间限制进行信息交换,使得营销脱离时空限制进行交易变成可能,企业有了更多时间和更大空间进行营销,可随时随地提供全球性营销服务。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查人力资源需求与供给预测。
根据题意,1年后应该增加总体人员1 000÷500×10=20(人),根据比例,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1∶5∶4,需要客服人员是20×4/10=8(人)。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查家族品牌决策。
企业名称与个别品牌并用策略,即在每一个品牌之前均冠以企业名称,以企业名称表明产品出处,以品牌名称表明产品的特点。使用这一策略的好处是可以使新产品合法化,使新产品在企业声望的推动下顺利进入市场,而无须花费更多的广告宣传费用,同时又可以表明这家企业的不同产品各有不同的特色,使各个品牌保持相对的独立性。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查基本薪酬设计。
作为一种新型的薪酬结构,宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展具有以下五项作用:
(1)支撑扁平型组织结构的运行【选项A】。
(2)引导员工重视个人能力的提高【选项B】。
(3)促进职位轮换与调整【选项D】。
(4)有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变。
(5)促进薪酬管理水平的提高【选项E】。
因此,本题正确答案为选项ABDE。









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