题目

本题来源:2025年《工商管理》模考二 点击去做题

答案解析

答案: C
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本题考查资本结构理论。

市场择时理论研究的结论是,在公司股价被高估时,理性的决策者应该选择增发股票;当公司股价被过分低估时,理性的决策者应该回购股票。

因此,本题正确答案为选项C。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
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本题考查董事会的组成。

 《公司法》规定,有限责任公司和股份有限公司董事会的成员为3人以上,其成员中可以有公司职工代表。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题]

下列关于股东的说法,错误的是(    )。

  • A.

    有限责任公司由1个以上50个以下股东出资设立

  • B.

    设立股份有限公司,应当有2人以上200人以下发起人,其中应当有半数以上的发起人在中华人民共和国境内有住所

  • C.

    以募集设立方式设立股份有限公司的,发起人认购的股份不得少于公司章程规定的公司设立时应发行股份总数的35%

  • D.

    公司的发起人、股东在公司成立后,抽逃其出资的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以3万元以上30万元以下的罚款

答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查股东概述。

【选项B错误】设立股份有限公司,应当有1人以上200人以下发起人,其中应当有半数以上的发起人在中华人民共和国境内有住所。属于2024考季教材变动,需特别关注。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查商业模式分析。

价值主张模块:主要描绘企业为特定细分客户创造价值的系列产品和服务,主要表述四个问题:企业该向客户传递什么样的价值?企业正在帮助客户解决哪一类问题?企业正在满足哪些客户需求?企业正在提供给客户细分群体哪些系列的产品和服务?

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查生产计划的含义与指标。

企业产销量不赔的最低量公式为:产销量=固定成本÷(产品价格-单位产品变动成本)。依据题干数据,代入公式得:产销量=固定成本÷(产品价格-单位产品变动成本)=6 000 000÷(500-250)=24 000(件)。

因此,本题正确答案为选项C。

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第5题
[不定项选择题]宽带型薪酬结构的作用包括(    )。
  • A.支撑扁平型组织结构的运行
  • B.引导员工重视个人能力的提高
  • C.降低企业用工成本
  • D.

    促进职位轮换与调整

  • E.

    促进薪酬管理水平的提高

答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

本题考查基本薪酬设计。

作为一种新型的薪酬结构,宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展具有以下五项作用:

(1)支撑扁平型组织结构的运行【选项A】

(2)引导员工重视个人能力的提高【选项B】

(3)促进职位轮换与调整【选项D】

(4)有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变。

(5)促进薪酬管理水平的提高【选项E】

因此,本题正确答案为选项ABDE。

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