题目
本题来源：2025年《工商管理》模考二
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答案解析
答案：
C
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本题考查资本结构理论。
市场择时理论研究的结论是，在公司股价被高估时，理性的决策者应该选择增发股票；当公司股价被过分低估时，理性的决策者应该回购股票。
因此，本题正确答案为选项C。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
B
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本题考查董事会的组成。
《公司法》规定，有限责任公司和股份有限公司董事会的成员为3人以上，其成员中可以有公司职工代表。因此，本题正确答案为选项B。
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第2题
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查股东概述。
【选项B错误】设立股份有限公司，应当有1人以上200人以下发起人，其中应当有半数以上的发起人在中华人民共和国境内有住所。属于2024考季教材变动，需特别关注。
因此，本题正确答案为选项B。
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第3题
答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查商业模式分析。
价值主张模块：主要描绘企业为特定细分客户创造价值的系列产品和服务，主要表述四个问题：企业该向客户传递什么样的价值？企业正在帮助客户解决哪一类问题？企业正在满足哪些客户需求？企业正在提供给客户细分群体哪些系列的产品和服务？
因此，本题正确答案为选项A。
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第4题
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查生产计划的含义与指标。
企业产销量不赔的最低量公式为：产销量=固定成本÷（产品价格-单位产品变动成本）。依据题干数据，代入公式得：产销量=固定成本÷（产品价格-单位产品变动成本）=6 000 000÷（500-250）=24 000（件）。
因此，本题正确答案为选项C。
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第5题
答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查基本薪酬设计。
作为一种新型的薪酬结构，宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展具有以下五项作用：
（1）支撑扁平型组织结构的运行【选项A】。
（2）引导员工重视个人能力的提高【选项B】。
（3）促进职位轮换与调整【选项D】。
（4）有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变。
（5）促进薪酬管理水平的提高【选项E】。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
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