题目
本题来源:2025年《工商管理》模考二
点击去做题


答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查资本结构理论。
市场择时理论研究的结论是,在公司股价被高估时,理性的决策者应该选择增发股票;当公司股价被过分低估时,理性的决策者应该回购股票。
因此,本题正确答案为选项C。
立即查看答案


拓展练习
第1题
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查目标市场战略。
市场细分并不是通过产品本身的分类来进行细分,而是根据不同的顾客群来进行细分,也就是说,消费需求的差异性是市场细分的基础。
因此,本题正确答案为选项B。
点此查看答案


第2题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查生产作业计划的编制。
在制品定额法也称连锁计算法,适用于大量大批生产企业的生产作业计划编制。
因此,本题正确答案为选项D。
点此查看答案


第3题
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查家族品牌决策。
企业名称与个别品牌并用策略,即在每一个品牌之前均冠以企业名称,以企业名称表明产品出处,以品牌名称表明产品的特点。使用这一策略的好处是可以使新产品合法化,使新产品在企业声望的推动下顺利进入市场,而无须花费更多的广告宣传费用,同时又可以表明这家企业的不同产品各有不同的特色,使各个品牌保持相对的独立性。
因此,本题正确答案为选项C。
点此查看答案


第4题
答案解析
答案:
B,C,D
答案解析:
本题考查技术创新战略的类型。
【选项AE错误】根据企业所期望的技术竞争地位的不同,可将企业技术创新战略分为领先战略和跟随战略。
根据技术来源的不同,可将企业的技术创新战略分为自主创新战略【选项B】、模仿创新战略【选项C】和合作创新战略【选项D】。
因此,本题正确答案为选项BCD。
点此查看答案


第5题
答案解析
答案:
A,B,D,E
答案解析:
本题考查基本薪酬设计。
作为一种新型的薪酬结构,宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展具有以下五项作用:
(1)支撑扁平型组织结构的运行【选项A】。
(2)引导员工重视个人能力的提高【选项B】。
(3)促进职位轮换与调整【选项D】。
(4)有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变。
(5)促进薪酬管理水平的提高【选项E】。
因此,本题正确答案为选项ABDE。
点此查看答案










或Ctrl+D收藏本页