题目
[单选题]某企业现有部门领导8人，预计明年将有2人提升为高层领导，2人退休，2人辞职。此外，该企业明年将从外部招聘3名部门领导，从业务主管中提升2人为部门领导。采用管理人员接续计划法预测该企业明年部门领导的供给量为（ ）人。本题来源：2024年《工商管理》模考二
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答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查人力资源需求与供给预测。
根据管理人员接续计划法，该企业明年部门领导的供给量=现职人员+提升上来的人员+招聘人员-提升出去的人员-退休人员-降职人员-辞职人员=8+2+3-2-2-0-2=7（人）。
因此，本题正确答案为选项C。
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拓展练习
第1题
[单选题]（ ）是市场细分的基础。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查目标市场战略。
市场细分并不是通过产品本身的分类来进行细分，而是根据不同的顾客群来进行细分，也就是说，消费需求的差异性是市场细分的基础。
因此，本题正确答案为选项B。
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第2题
[单选题]在制品定额法适合（ ）类型企业生产作业计划的编制。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查生产作业计划的编制。
在制品定额法也称连锁计算法，适用于大量大批生产企业的生产作业计划编制。
因此，本题正确答案为选项D。
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第3题
[单选题]某公司发行面值100元、期限3年、票面利率为15%的长期债券。债券的票面金额是5 000万元，企业按溢价发行，发行价为5 200万元，筹资费率为1%，公司所得税率为25%，则该公司发行债券的资本成本率为（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查资本成本。
长期债券资本成本率的测算公式为：
。式中，Kb为债券资本成本率，Ib为债券每年支付的利息，T为企业所得税税率，B为债券筹资额，按发行价格确定，Fb为债券筹资费用率。
依据题干数据，代入公式得，该公司发行债券的资本成本率：
。
因此，本题正确答案为选项C。
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第4题
[单选题]当管理层认为在公司的多项业务中，只有某一项才是公司的竞争优势所在，公司将非核心或不具竞争优势的业务分立或出售，体现分立的（ ）动机。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查并购重组方式及效应。
清晰主业：当管理层对公司进行了机会与风险、优势与劣势的分析后，认为在公司的多项业务中，只有某一项才是公司的竞争优势所在时，公司将非核心或不具竞争优势的业务分立或分拆出去或者卖掉，有利于清晰主业，打造公司核心竞争力。
因此，本题正确答案为选项C。
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第5题
[不定项选择题]渠道盈利能力指标包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：
本题考查分销渠道运行绩效评估。
渠道市场占有率属于渠道市场占有率指标【选项E错误】。
渠道盈利能力指标有：
（1）渠道销售增长率【选项A正确】。
（2）渠道销售利润率【选项B正确】。
（3）渠道费用利润率【选项C正确】。
（4）渠道资产利润率【选项D正确】。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
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