本题考查目标市场战略。

市场细分并不是通过产品本身的分类来进行细分，而是根据不同的顾客群来进行细分，也就是说，消费需求的差异性是市场细分的基础。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查并购重组方式及效应。

公司分立的动机主要包括：

（1）适应战略调整；

（2）减轻负担；

（3）筹集资金；

（4）清晰主业：当管理层对公司进行了机会与风险、优势与劣势的分析后，认为在公司的多项业务中，只有某一项才是公司的竞争优势所在时，公司将非核心或不具竞争优势的业务分立或分拆出去或者卖掉，会有利于清晰主业，打造公司核心竞争力。

（5）化解内部竞争性冲突。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查技术创新的过程与模式。

A-U过程创新模式把产品创新、工艺创新和产业组织的演化分为不稳定阶段、过渡阶段和稳定阶段三个阶段。

其中，在过渡阶段：这是一个主导设计被消费市场接受和推崇的阶段。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查基本薪酬设计。

作为一种新型的薪酬结构，宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展具有以下五项作用：

（1）支撑扁平型组织结构的运行【选项A正确】；

（2）引导员工重视个人能力的提高【选项B正确】；

（3）促进职位轮换与调整【选项D正确】；

（4）有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变；

（5）促进薪酬管理水平的提高【选项E正确】。

降低企业用工成本为干扰选项，教材未提及【选项C错误】。

因此，本题正确答案为选项ABDE。