题目
[单选题]某企业每增加500万的销售额，需要增加的总体人员数为10人，预计1年后销售额增加1 000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：4，则需要增加客服人员（ ）人。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查人力资源需求与供给预测。
根据题意，1年后应该增加总体人员1 000÷500×10＝20（人），根据比例，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1∶5∶4，需要客服人员是20×4/10=8（人）。
因此，本题正确答案为选项B。
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本题来源：2024年《工商管理》模考二
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拓展练习
第1题
[单选题]（ ）主要是对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计，用该职务的现职人员数加上可能的人员流入量，减去可能的流出量，就可以得到该职务的内部人力资源供给量。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查人力资源需求与供给预测。
管理人员接续计划法主要是对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计，用该职务的现职人员数加上可能的人员流入量，减去可能的流出量，就可以得到该职务的内部人力资源供给量。
因此，本题正确答案为选项A。
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第2题
[单选题]某公司发行面值100元、期限3年、票面利率为15%的长期债券。债券的票面金额是5 000万元，企业按溢价发行，发行价为5 200万元，筹资费率为1%，公司所得税率为25%，则该公司发行债券的资本成本率为（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查资本成本。
长期债券资本成本率的测算公式为：
。式中，Kb为债券资本成本率，Ib为债券每年支付的利息，T为企业所得税税率，B为债券筹资额，按发行价格确定，Fb为债券筹资费用率。
依据题干数据，代入公式得，该公司发行债券的资本成本率：
。
因此，本题正确答案为选项C。
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第3题
[单选题]风险报酬率可以用风险报酬系数与（ ）的乘积计算得出。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查风险价值观念。
风险报酬率计算公式为：风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率×100%。
因此，风险报酬率可以用风险报酬系数与标准离差率的乘积计算得出。
因此，本题正确答案为选项A。
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第4题
[不定项选择题]应交由股东会特别决议的事项有（ ）。答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查股东会会议。
修改公司投资计划属于普通决议的内容【选项C错误】。
特别决议：股东会会议作出修改章程【选项A正确】、增加或者减少注册资本的决议【选项B正确】，以及公司合并、分立、解散【选项D正确】或者变更公司形式的决议【选项E正确】，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
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第5题
[不定项选择题]渠道盈利能力指标包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：
本题考查分销渠道运行绩效评估。
渠道市场占有率属于渠道市场占有率指标【选项E错误】。
渠道盈利能力指标有：
（1）渠道销售增长率【选项A正确】。
（2）渠道销售利润率【选项B正确】。
（3）渠道费用利润率【选项C正确】。
（4）渠道资产利润率【选项D正确】。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
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