题目
[单选题]法人产权与经营权的分离,属于第(    )次分离。
  • A.1
  • B.2
  • C.3
  • D.4
本题来源:2024年《工商管理》模考二 点击去做题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查公司所有者。

公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离。第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离,即原始所有权与法人产权的分离;第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离,这种分离形式是企业所有权与经营权分离的最高形式。

因此,本题正确答案为选项B。

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拓展练习
第1题
[单选题]相邻两批相同产品或零件投入的时间间隔或出产的时间间隔叫做(    )。
  • A.生产周期
  • B.节奏
  • C.生产提前期
  • D.生产间隔期
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查期量标准。

生产间隔期是指相邻两批相同产品成零件投入的时间间隔或出产的时间间隔。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
[单选题]渠道扁平化的形式中,(    )也称为绝对扁平化渠道。
  • A.直接渠道
  • B.有一层中间商的扁平化渠道
  • C.有两层中间商的扁平化渠道
  • D.有三层中间商的扁平化渠道
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查渠道扁平化。

直接渠道也称绝对扁平化渠道,这是最原始的交易方式,表现为生产商—顾客的渠道模式。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[单选题]某企业现有部门领导8人,预计明年将有2人提升为高层领导,2人退休,2人辞职。此外,该企业明年将从外部招聘3名部门领导,从业务主管中提升2人为部门领导。采用管理人员接续计划法预测该企业明年部门领导的供给量为(    )人。
  • A.10
  • B.13
  • C.7
  • D.15
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查人力资源需求与供给预测。

根据管理人员接续计划法,该企业明年部门领导的供给量=现职人员+提升上来的人员+招聘人员-提升出去的人员-退休人员-降职人员-辞职人员=8+2+3-2-2-0-2=7(人)。

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[单选题]某公司股票的风险系数为1.3,市场平均报酬率为12%,无风险报酬率为5%。使用资本资产定价模型计算的该公司普通股筹资的资本成本率为(    )。
  • A.14.1%
  • B.14.7%
  • C.17.0%
  • D.18.3%
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查资本成本。

资本资产定价模型公式为:Kc=Rf+β(Rm-Rf)。式中,Rf为无风险报酬率;Rm为市场平均报酬率;β为风险系数。

依据题干数据,代入公式得,普通股资本成本率=无风险报酬率+风险系数×(市场平均报酬率-无风险报酬率)=5%+1.3×(12%-5%)=14.1%。

因此,本题正确答案为选项A。

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第5题
[不定项选择题]在丰田式生产管理系统中,看板的功能主要有(    )。
  • A.保证产品质量
  • B.传递生产的工作指令
  • C.防止过量生产
  • D.防止过量运送
  • E.实施“目视管理”
答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:

本题考查精益生产管理和丰田精益生产方式。

看板的功能主要有四点:

(1)显示生产以及运送的工作指令【选项B】

(2)防止过量生产和过量运送【选项CD】

(3)进行目视管理的工具【选项E】

(4)改善的工具。

因此,本题正确答案为选项BCDE。

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