本题考查公司所有者。
公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离。第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离，即原始所有权与法人产权的分离；第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离，这种分离形式是企业所有权与经营权分离的最高形式。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查跨国公司的概念及组织形式。
判定一家企业是否是跨国公司，通常有以下三种标准：
（1）结构标准【选项A】。
（2）业绩标准【选项B】。
（3）行为标准【选项D】。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查渠道权力管理。
在一个行业或市场中，如果存在下列情况，则作为供应者的生产厂商处于有利的控制者地位：
（1）该行业由少数几家大型厂商控制【选项A正确】。
（2）厂商的产品在市场上没有替代品【选项B正确】。
（3）获得该生产厂商的产品对消费者十分重要。
（4）消费者或者产品是差异化的，厂商很容易完成成本转移【选项D正确】。
（5）厂商能实施前向一体化【选项C错误】。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查股东会会议。
修改公司投资计划属于普通决议的内容【选项C错误】。
特别决议：股东会会议作出修改章程【选项A正确】、增加或者减少注册资本的决议【选项B正确】，以及公司合并、分立、解散【选项D正确】或者变更公司形式的决议【选项E正确】，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
本题考查股东会会议。
累积投票制是指股东大会选举董事【选项A】或者监事【选项B】时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用。
因此，本题正确答案为选项AB。
本题考查基本薪酬设计。
作为一种新型的薪酬结构，宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展具有以下五项作用：
（1）支撑扁平型组织结构的运行【选项A】。
（2）引导员工重视个人能力的提高【选项B】。
（3）促进职位轮换与调整【选项D】。
（4）有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变。
（5）促进薪酬管理水平的提高【选项E】。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
