本题考查目标市场战略。

【选项A正确】无差异营销战略，即企业把整体市场看作一个大的目标市场，忽略消费者需求存在的不明显的微小差异，只向市场投放单一的商品，设计一种营销组合策略，通过大规模分销和大众化的广告，满足市场中绝大多数消费者的需求。

【选项B错误】差异性营销战略：采用这种策略的企业按照对消费者需求差异的调查分析，将总体市场分割为若干个子市场，从中选择两个乃至全部细分市场作为目标市场，针对不同的子市场的需求特点，设计和生产不同产品，并采用不同的营销组合，分别满足不同需求。

【选项C错误】集中性营销战略：企业在市场细分的基础上，选择一个或几个细分市场作为目标市场，制定营销组合方案，实行专业化经营，把企业有限的资源集中利用，在较小的目标市场上拥有较大的市场占有率。

【选项D错误】全面市场营销战略为干扰选项，教材未提及。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查跨国公司的概念及组织形式。

判定一家企业是否是跨国公司，通常有以下三种标准：

（1）结构标准【选项A正确】。

（2）业绩标准【选项B正确】。

（3）行为标准【选项D正确】。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查人力资源需求与供给预测。

根据题意，1年后应该增加总体人员1000÷500×10＝20（人），根据比例，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1∶5∶4，需要客服人员是20×4/10=8（人）。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查企业内部环境分析。

企业的核心竞争力主要体现在以下三个方面：

（1）关系竞争力【选项A正确】；

（2）资源竞争力【选项B正确】；

（3）能力竞争力【选项C正确】。

产品竞争力、价格竞争力均为干扰选项，教材未提及【选项DE错误】。

因此，本题正确答案为ABC。