本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。

企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下五项原则：公平原则、竞争原则、激励原则、量力而行原则、合法原则。

其中，公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，包括外部公平、内部公平和员工个人公平。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查货币时间价值观念。

永续年金是指期限趋于无穷的普通年金。无期限债券的利息可视为永续年金。一般优先股因为有固定的股息而无到期日，因此优先股的股息有时可视为永续年金。

永续年金的现值计算公式为：P=A/i。式中，A为每年的支付金额，i为利率。

根据公式P=A/i，这批优先股的现值=5×10/5%=1 000（万元）。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查渠道扁平化。

在不同行业中，扁平化后的分销渠道依照层级数量不同，一般可分为直接渠道、有一层中间商的扁平化渠道、有两层中间商的扁平化渠道。

其中，直接渠道也称绝对扁平化渠道，这是最原始的交易方式，表现为生产商-顾客的渠道模式。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查商业模式分析。

商业模式画布是分析企业商业模式的有效工具，概览了企业商业模式的全貌，构成模块丰富多元，通常包括九个模块。

其中，价值主张模块：主要描绘企业为特定细分客户创造价值的系列产品和服务，主要表述四个问题：企业该向客户传递什么样的价值？企业正在帮助客户解决哪一类问题？企业正在满足哪些客户需求？企业正在提供给客户细分群体哪些系列的产品和服务？

因此，本题正确答案为选项A。