题目
[单选题]企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡,这体现了企业薪酬制度设计的(    )。
  • A.合法原则
  • B.竞争原则
  • C.公平原则
  • D.激励原则
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。

公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡,包括外部公平、内部公平和员工个人公平。

因此,本题正确答案为选项C。

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本题来源:2024年《工商管理》模考二
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拓展练习
第1题
[单选题]行业生命周期分为四个阶段,在(    )阶段,行业内部竞争异常激烈,企业间的合并、兼并大量出现。
  • A.成熟期
  • B.成长期
  • C.衰退期
  • D.过渡期
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查企业外部环境分析。

行业生命周期分为四个阶段,分别是形成期、成长期、成熟期和衰退期。其中,进入成熟期,一方面,行业的市场已趋于饱和,销售额已难以增长,在此阶段的后期甚至会开始下降;另一方面,行业内部竞争异常激烈,企业间的合并、兼并大量出现,许多小企业退出,于是行业由分散走向集中,往往只留下少量的大企业。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[单选题]下列福利形式中,属于企业自主福利的是(    )。
  • A.基本养老保险
  • B.住房公积金
  • C.法定休假日
  • D.员工退休计划
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查福利。

【选项ABC错误】均属于法定福利

【选项D正确】除了法定福利外,许多企业也会向员工提供其他种类的福利,如法定福利之外的各种假期、带薪休假,为员工及其家属提供的各种服务项目(如儿童看护、老人护理等),以及灵活多样的员工退休计划等,这类福利称为企业自主福利。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[单选题]下列商品中,属于非渴求品的是(    )。
  • A.急诊药品
  • B.艺术藏品
  • C.方便面
  • D.家用电器
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查不同类型商品分销渠道的构建。

【选项A错误】属于便利品中的应急物品。

【选项C错误】属于便利品中的日用品。

【选项D错误】属于选购品。

【选项B正确】非渴求品是指那些消费者不知道或虽然知道但一般情况下不会主动购买的产品。传统的非渴求品有人寿保险、艺术藏品以及百科全书等。

因此,本题正确答案为选项B。


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第4题
[单选题]渠道扁平化的形式中,(    )也称为绝对扁平化渠道。
  • A.直接渠道
  • B.有一层中间商的扁平化渠道
  • C.有两层中间商的扁平化渠道
  • D.有三层中间商的扁平化渠道
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查渠道扁平化。

直接渠道也称绝对扁平化渠道,这是最原始的交易方式,表现为生产商—顾客的渠道模式。

因此,本题正确答案为选项A。

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第5题
[不定项选择题]根据国际生产折衷理论,跨国公司进行对外直接投资是由(   )基本因素决定的。
  • A.所有权优势
  • B.资金优势
  • C.内部化优势
  • D.区位优势
  • E.政策优势
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

本题考查国际直接投资的动机与理论。

根据邓宁的国际生产折衷理论,跨国公司进行对外直接投资是由所有权优势【选项A】、内部化优势【选项C】和区位优势【选项D】这三个基本因素决定的。

因此,本题正确答案为选项ACD。

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