本题考查福利。
除了法定福利外，许多企业也会向员工提供其他种类的福利，如法定福利之外的各种假期、带薪休假，为员工及其家属提供的各种服务项目（如儿童看护、老人护理等），以及灵活多样的员工退休计划等，这类福利称为企业自主福利【选项D正确】。
基本养老保险、住房公积金、法定休假日均属于法定福利【选项ABC错误】。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查人力资源需求与供给预测。
管理人员接续计划法主要是对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计，用该职务的现职人员数加上可能的人员流入量，减去可能的流出量，就可以得到该职务的内部人力资源供给量【选项A正确】。
管理人员判断法是由企业的各级管理人员，根据各自的工作经验和对企业未来业务量增减情况的直觉判断，自下而上地确定未来所需人员的方法【选项B错误】。
人员核查法是通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构及其在各职位上的分布状况进行核查，确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力【选项C错误】。
马尔可夫模型法是用来预测具有时间间隔（如1年）的时间点上， 各类人员分布状况的方法。该方法的基本思路是，找出企业过去在某两个职务或岗位之间人员变动的规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况【选项D错误】。因此，本题正确答案为选项A。
本题考查生产计划的含义与指标。
【选项A错误】工业总产值是指以货币表现的工业企业在报告期内生产的工业产品总量。
【选项B错误】工业商品产值是工业企业在一定时期内生产的预定发售到企业外的工业产品的总价值，是企业可以获得的货币收入。
【选项C正确】工业增加值是企业在报告期内以货币表现的工业生产活动的最终成果。
【选项D错误】工业总量为干扰选项，教材未提及。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查资本成本。
资本资产定价模型公式为：Kc=Rf+β(Rm-Rf)。式中，Rf为无风险报酬率；Rm为市场平均报酬率；β为风险系数。
依据题干数据，代入公式得，普通股资本成本率=无风险报酬率+风险系数×（市场平均报酬率-无风险报酬率）=5%+1.3×（12%-5%）=14.1%。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查网络分销渠道。
网络分销渠道的特征包括：
（1）虚拟性【选项A正确】；
（2）经济性【选项B正确】；
（3）便利性【选项E正确】。
安全性、永久性均为干扰选项，教材未提及【选项CD错误】。
因此，本题正确答案为选项ABE。
某上市公司2015年的营业额为8亿元，息税前利润为2.2亿元，公司的资产总额为24亿元，负责总额为16亿元，债务年利息额为1.1亿元。公司计划2016年对外筹资3亿元投资一个新项目，筹资安排初步确定为发行股票筹资1亿元，从银行贷款2亿元。经过估算，发行股票的资本成本率为15%，银行贷款的资本成本率为7%。
根据以上资料，回答下列问题：
本题考查杠杆理论。
财务杠杆系数，是指普通股每股收益变动率与息税前盈余变动率的比值。
其测算公式为：
。式中，EBIT为息税前盈余，I为债务年利息额。
依据题干数据，代入公式得，财务杠杆系数＝息税前利润额/（息税前利润额-债务年利息额）＝2.2/（2.2-1.1）＝2。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查资本成本。
综合资本成本率的测算公式为：
。式中，Kw为综合资本成本率；Kj为第j种资本成本率；Wj为第j种资本比例。
依据题干数据，代入公式得，筹资的综合资本成本率=发行股票筹资比例×发行股票的资本成本率+银行贷款筹资比例×银行贷款的资本成本率=1/3×15%+2/3×7%=9.67%。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查杠杆理论。
财务杠杆也称融资杠杆，是指由于债务利息等固定性融资成本的存在，普通股每股收益变动幅度大于息税前盈余变动幅度的现象。因此，本题正确答案为选项A。
本题考查资本成本。
如果公司提高银行贷款在筹资总额中的比重，则公司的负债增多，公司的资产负债率会提高【选项C正确、选项D错误】；另外，由于银行贷款的资本成本率较低，提高银行贷款的比重后会使综合资本成本率随之降低【选项A正确、选项B错误】。
因此，本题正确答案为选项AC。
