本题考查绩效考核的步骤与方法。

在绩效考核的实施阶段，主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。

其中，绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商，它贯穿绩效考核的整个周期和整个过程。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查福利。

除了法定福利外，许多企业也会向员工提供其他种类的福利，如法定福利之外的各种假期、带薪休假，为员工及其家属提供的各种服务项目（如儿童看护、老人护理等），以及灵活多样的员工退休计划等，这类福利称为企业自主福利【选项D正确】。

基本养老保险、住房公积金、法定休假日均属于法定福利【选项ABC错误】。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查电子商务的分类。

按照商业活动的运行方式分类，可分为完全电子商务、非完全电子商务【选项C错误】。

按照开展电子交易的地域范围分类，可分为区域化电子商务、远程国内电子商务和全球电子商务【选项B正确】。

按照交易的主体分类，可分为企业对企业的电子商务、企业对消费者的电子商务、消费者对消费者的电子商务、企业对政府的电子商务、消费者对政府的电子商务【选项A错误】。

没有按照电子商务的性质进行分类的依据，为干扰选项，教材未提及【选项D错误】。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查物料需求计划、制造资源计划和企业资源计划。

制造资源计划（MRPⅡ）的特点主要体现在以下五个方面：

（1）计划的一贯性和可行性；

（2）数据的共享性；

（3）动态的应变性；

（4）模拟的预见性：MRPⅡ能解决“如果怎样，将会怎样”这类预见性的问题，在可预见的时间期限内，将展现有可能发生的事情，以做出防范，体现了其具有模拟的预见性的特点。

（5）物流和资金流的统一性。

因此，本题正确答案为选项C。