题目
[单选题]以下关于经济周期的描述错误的是(    )。
  • A.

    在不同的国家或地区,经济周期的表现差别不大

  • B.扩张阶段又可以细分为复苏阶段和繁荣阶段,复苏是扩张阶段的初期,繁荣是扩张阶段的后期
  • C.

    紧缩阶段的最低点称为谷底

  • D.扩张阶段的最高点称为峰顶
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查经济周期的阶段划分和阶段特征。

【A选项错误】一般来说,可以把经济周期划分为两个阶段,即扩张阶段和收缩或衰退阶段,如果衰退特别严重,则可称为萧条。 其中,扩张阶段又可以细分为复苏阶段和繁荣阶段,复苏是扩张阶段的初期,繁荣是扩张阶段的后期。 紧缩阶段的最低点称为谷底,扩张阶段的最高点称为峰顶。谷底和峰顶也叫转折点或拐点。在不同的国家或地区或者同一国家或地区的不同时期,经济周期的表现差别较大。   

因此,本题正确答案为选项A。

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本题来源:经济基础模拟卷(二)
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拓展练习
第1题
[单选题]市场供给力量与需求力量相互抵消时所达到的价格水平称为(    )。
  • A.平均价格
  • B.理论价格
  • C.平准价格
  • D.均衡价格
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查均衡价格。

均衡价格是市场供给力量和需求力量相互抵消时所达到的价格水平,即供给量和需求量相等时的价格,此时的供求数量为均衡数量。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
[单选题]民事合同可以分为诺成合同与实践合同。下列合同中,属于实践合同的是(    )。
  • A.买卖合同
  • B.委托合同
  • C.保管合同
  • D.技术合同
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查合同的分类。

根据合同的成立是否以交付标的物为要件,可以将合同分为诺成合同和实践合同。实践合同是指除了当事人双方意思表示一致以外,还需要有一方当事人实际交付标的物的行为才能成立的合同,所以实践合同也称要物合同。保管合同、借用合同等都属于实践合同。

因此,本题正确答案为选项C。

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第3题
[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是(    )。
  • A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
  • B.劳动者因公负伤并被确认丧失劳动能力的
  • C.劳动者被依法追究刑事责任的
  • D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动合同的解除。

劳动者有下列情形之一的。除非劳动者具备过错性解除的情况,用人单位不得对劳动者采取经济性裁员和非过错性解除:

①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

③患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内的;

④女职工在孕期、产期、哺乳期的;

⑤在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

⑥法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》还规定,劳动者有上述情形之一的,劳动合同到期也不得终止,应当延续至相应的情形消失时为止。

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
[单选题]下列抽样方法中,属于非概率抽样的是(    )。
  • A.分层抽样
  • B.整群抽样
  • C.判断抽样
  • D.等距抽样
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查概率抽样与非概率抽样。

概率抽样的方法有简单随机抽样、分层抽样、系统抽样、整群抽样、多阶段抽样。非概率抽样的方法有判断抽样、方便抽样、资源抽样、配额抽样。

因此,本题正确答案为选项C。

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第5题
[单选题]回归系数t检验的目的是(    )。
  • A.测算回归模型的拟合效果
  • B.估计回归系数的大小
  • C.检验自变量的经济含义是否正确
  • D.检验自变量对因变量是否有显著影响
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查回归系数的显著性检验。

可以用t检验法验证自变量X对因变量Y是否有显著影响。t检验的原理是反证法。

因此,本题正确答案为选项D。

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