题目
[不定项选择题]劳动力跨地区流动主要考虑的因素有（ ）。答案解析
答案：
A,C,D,E
答案解析：
本题考查劳动力跨地区流动的主要考虑因素。
劳动力在现实中选择跨地区流动时，要考虑以下几个方面的因素：①地区间人均收入差别（选项A）。②工作机会（选项C）。③迁移距离（选项D）。④迁移成本（选项D）。⑤劳动力迁出地区和迁入地区的关系密切程度（选项E）。选项B为引起就业增长的三个要素之一。
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本题来源：人力资源押题卷（作废）
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拓展练习
第1题
[单选题]绩效薪金制通常采用的方式不包括（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查绩效薪金制。
绩效薪金制指将绩效和报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有计件工资【选项C】、工作奖金【选项B】、利润分成、按利分红【选项D】等。
因此，本题正确答案为选项A。
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第2题
[单选题]下列关于评价中心技术的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查评价中心技术。
【选项B错误】工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试，而评价中心技术则是用模拟工作任务来进行测试。
因此，本题正确答案为选项B。
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第3题
[单选题]下列关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查职位评价的原则、流程及方法。
【选项A错误】排序法是职位评价中较早使用的一种极为简单、最易于理解的评价方法。
【选项C错误】要素计点法的设计与实施都比较复杂，对管理水平要求较高。
【选项D错误】因素比较法不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑。
因此，本题正确答案为选项B。
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第4题
[不定项选择题]实施薪酬调查的步骤主要包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
本题考查薪酬体系设计的基本步骤。
实施薪酬调查主要包括以下几个步骤：①确定调查目的（选项A）。②确定调查范围（选项B）。③选择调查方式。④统计分析调查数据（选项C）。⑤提交薪酬调查分析报告。选项D、E属于薪酬体系设计的基本步骤。
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第5题
[不定项选择题]下列关于社会保险的说法，正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,E
答案解析：
本题考查社会保险体系。
失业保险不分统筹账户和个人账户，选项C说法错误。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议或行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用，选项D说法错误。
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