题目
[不定项选择题]劳动力市场具有的特征包括( )。答案解析
答案:
A,B,D,E
答案解析:
本题考查劳动力市场的概念与特征。
劳动力市场的特征包括:特殊性、多样性、不确定性【选项A】、交易对象的难以衡量性【选项B】、交易的延续性、交易条件的复杂性【选项D】和劳动力出售者地位的不利性【选项E】。
因此,本题正确答案为选项ABDE。
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本题来源:人力资源押题卷(二)
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拓展练习
第1题
[单选题]绩效薪金制通常采用的方式不包括( )。答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查绩效薪金制。
绩效薪金制指将绩效和报酬相结合的激励措施,通常采用的方式有计件工资【选项C】、工作奖金【选项B】、利润分成、按利分红【选项D】等。
因此,本题正确答案为选项A。
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第2题
[单选题]下列关于股票期权的说法,错误的是( )。答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查上市公司股权激励。
【选项C错误】外籍员工任职上市公司董事、高级管理者、核心技术人员或核心业务人员的,可以成为股票期权的激励对象。
因此,本题正确答案为选项C。
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第3题
[单选题]劳动合同履行地和用人单位注册地不一致,且用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准的,( )。答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查劳动合同履行的原则。
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,执行劳动合同履行地的有关规定;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。
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第4题
[单选题]《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障的承担者是( )。答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查工伤保险中用人单位未参加工伤保险承担的责任。
《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。
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第5题
[单选题]根据三重需要理论,在组织人事安排上,测量、评价一个人的( )对如何分派工作和职位有重要的意义。
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查三重需要理论。
三重需要理论在管理上的应用之一在于,在组织人事安排上,测量、评价一个人的成就需要对如何分派工作和职位有重要的意义。
因此,本题正确答案为选项C。
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