题目
[不定项选择题]劳动力市场具有的特征包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查劳动力市场的概念与特征。
劳动力市场的特征包括：特殊性、多样性、不确定性【选项A】、交易对象的难以衡量性【选项B】、交易的延续性、交易条件的复杂性【选项D】和劳动力出售者地位的不利性【选项E】。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
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本题来源：人力资源押题卷（二）
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拓展练习
第1题
[单选题]组织设计中只对组织结构进行的设计称为（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查组织设计概述。
组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称为静态组织设计，同时对组织结构和运行制度进行的设计称为动态组织设计。
因此，本题正确答案为选项A。
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第2题
[单选题]如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是（ ）元。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查个人及市场劳动力供给。
计算得出w=32.5。
因此，本题正确答案为选项D。
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第3题
[单选题]在对上大学的收益估计时，通常考虑的是货币性报酬，但事实上，上大学所获得的超过高中毕业生的报酬还包括福利部分，这反映了教育投资私人收益估计偏差的（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查教育投资的收益估计及高等教育的信号模型。
一种观点认为，经济学家们低估了教育尤其是高等教育所产生的私人收益。首先，上大学的收益并不只表现为较高的生产率，还表现为心理收益或非货币收益。其次，在对上大学的收益进行估计的时候，经济学家们通常使用的只是工资性报酬数据，即固定薪酬加上奖金等浮动薪酬部分，这些都是货币性的报酬；但事实上，上大学所获得的超过高中毕业生的货币报酬并不只包括工资性报酬部分，实际上还应该包括福利部分。
因此，本题正确答案为选项B。
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第4题
[单选题]“对劳动关系双方来说，无论是法定权益还是约定权益，是财产权还是人身权，在劳动关系建立时和在劳动关系运行中，都要置于保护范围内。”这属于（ ）的内容。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查劳动关系调整的原则。
全面保护一是指双维护，即要对劳动者和用人单位双方的权益实施保护，任何一方都不得随意侵犯对方的权益；二是对劳动关系双方来说，无论是法定权益还是约定权益，是财产权还是人身权，在劳动关系建立时和在劳动关系运行中，都要置于保护范围内。因此，本题正确答案为选项D。
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第5题
[单选题]下列关于劳动争议调解管理的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳动争议调解管理。
【选项B错误】小微型企业可以设立劳动争议调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。
因此，本题正确答案为选项B。
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