题目
[不定项选择题]劳动力市场具有的特征包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查劳动力市场的概念与特征。
劳动力市场的特征包括：特殊性、多样性、不确定性【选项A】、交易对象的难以衡量性【选项B】、交易的延续性、交易条件的复杂性【选项D】和劳动力出售者地位的不利性【选项E】。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
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本题来源：人力资源押题卷（作废）
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拓展练习
第1题
[单选题]劳动关系是指劳动者与劳动使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳动关系的概念。
劳动关系是指劳动者与劳动使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。
因此，本题正确答案为选项B。
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第2题
[单选题]假如其他条件不变，只有工资率上升了，导致企业缩减生产规模，进而导致劳动力需求数量下降，这种现象被称为（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳动力需求及其影响因素。
规模效应是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。在其他条件不变、工资率上升的情况下，企业因不得不缩减生产规模而减少劳动力需求数量。这时的工资率上涨产生的规模效应导致劳动力需求量下降。
因此，本题正确答案为选项B。
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第3题
[单选题]在某种情况下，某种类型的员工可能希望刻意避开那些他们不喜欢的属于某些特定人口群体的同事，这属于（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。
从劳动力市场歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出了三种可能的劳动力市场歧视来源，即个人歧视、统计性歧视以及非竞争性歧视。其中，个人歧视有包括雇主歧视、客户歧视和员工歧视。其中，员工歧视是指在某种情况下，某种类型的员工可能希望刻意避开那些他们不喜欢的属于某些特定人口群体的同事。
因此，本题正确答案为选项D。
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第4题
[单选题]对于劳动者的技能学习来说，最普遍、最主要的方式是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查在职培训及其基本类型。
对于劳动者的技能学习来说，在职培训是最普遍、最主要的方式。
因此，本题正确答案为选项B。
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第5题
[单选题]在（ ）情况下，高中毕业生更愿意上大学。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查高等教育投资决策的基本模型。
通常情况下，当经济处于衰退期时，高中毕业生不仅找到工作的可能性更小，而且即使找到工作之后所能赚的收入也更低，这样就会使上学的机会成本下降，从而有更大比例的高中毕业生愿意上大学。反之，在经济高速增长期，高中毕业生中愿意上大学的人所占的比例会有所下降。
因此，本题正确答案为选项A。
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