题目
[不定项选择题]在密歇根模式中,通过测验、非结构化访谈等方法得到领导行为的维度包括(    )。
  • A.关心人
  • B.工作管理
  • C.结果取向
  • D.员工取向
  • E.生产取向
答案解析
答案: D,E
答案解析:

本题考查密歇根模式。

在密歇根模式中,通过测验、非结构化访谈等方法,得到了两个描述领导行为的维度,即员工取向(选项D)和生产取向(选项E)。选项A、B是俄亥俄模式的两个维度。

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本题来源:人力资源押题卷(作废)
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拓展练习
第1题
[单选题]组织设计中只对组织结构进行的设计称为(    )。
  • A.静态组织设计
  • B.横向组织设计
  • C.动态组织设计
  • D.纵向组织设计
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查组织设计概述。

组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计,只对组织结构进行的设计称为静态组织设计,同时对组织结构和运行制度进行的设计称为动态组织设计。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[单选题]下列关于股票期权的说法,错误的是(    )。
  • A.股票期权的激励对象不应包括独立董事和监事
  • B.股票期权的有效期从授权日计算不得超过10年
  • C.股票期权的激励对象不应包括外籍员工
  • D.在我国,股票期权的行权价格采用的是平值法
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

【选项C错误】外籍员工任职上市公司董事、高级管理者、核心技术人员或核心业务人员的,可以成为股票期权的激励对象。

因此,本题正确答案为选项C。

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第3题
[单选题]下列关于就业的说法,错误的是(    )。
  • A.劳动者所参加的劳动包括家庭劳动
  • B.劳动者所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动
  • C.劳动者必须既有劳动能力,又有劳动意愿
  • D.劳动必须能够获得报酬或收入
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查就业与就业统计。

就业实际上有三层基本含义:

①劳动者必须既有劳动能力,又有劳动意愿;【选项C正确】

②劳动者所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动,而不是家庭劳动;【选项B正确,选项A错误】

③劳动必须能够获得报酬或收入,而不是公益性或义务性的。【选项D正确】

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
[单选题]《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障的承担者是(    )。
  • A.劳动者本人
  • B.工会
  • C.社会保险经办机构
  • D.用人单位
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查工伤保险中用人单位未参加工伤保险承担的责任。

《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。

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第5题
[不定项选择题]劳动关系中政府的作用包括(    )。
  • A.劳动关系的维护者
  • B.劳动关系运行的监督者
  • C.劳动争议的重要调解仲裁者
  • D.劳动关系重大冲突的控制者
  • E.协调劳动关系制度和机制建设的推动者
答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:

本题考查劳动关系的主体。

政府在劳动关系中的作用主要有以下五方面:①劳动关系的规制者。②劳动关系运行的监督者(选项B)。③劳动争议的重要调解仲裁者(选项C)。④劳动关系重大冲突的控制者(选项D)。⑤协调劳动关系制度和机制建设的推动者(选项E)。选项A说法错误。

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