题目
[不定项选择题]在密歇根模式中，通过测验、非结构化访谈等方法得到领导行为的维度包括（ ）。答案解析
答案：
D,E
答案解析：
本题考查密歇根模式。
在密歇根模式中，通过测验、非结构化访谈等方法，得到了两个描述领导行为的维度，即员工取向（选项D）和生产取向（选项E）。选项A、B是俄亥俄模式的两个维度。
查看答案
本题来源：人力资源押题卷（作废）
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]下列关于股票期权的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查上市公司股权激励。
【选项C错误】外籍员工任职上市公司董事、高级管理者、核心技术人员或核心业务人员的，可以成为股票期权的激励对象。
因此，本题正确答案为选项C。
点此查看答案
第2题
[单选题]劳动争议处理机构不包括（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查劳动争议处理机构。
劳动争议处理机构包括：调解组织（选项B）、劳动人事争议仲裁委员会（选项C）、人民法院（选项D）。
点此查看答案
第3题
[单选题]符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才是指（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查外国人来华工作许可。
外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。
点此查看答案
第4题
[不定项选择题]矩阵组织形式的缺点有（ ）。答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
本题考查组织设计中的矩阵组织形式。
矩阵组织形式的缺点包括：①组织的稳定性较差（选项D）。②双重领导的存在，容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象（选项C）。③机构相对臃肿，用人较多（选项A）。选项B、E属于职能制的缺点。
点此查看答案
第5题
[不定项选择题]适用于取得竞争优势战略的绩效管理可以采用（ ）。答案解析
答案：
A,C
答案解析：
本题考查战略性绩效管理。
组织可以根据所处的内、外部环境选择成本领先战略（选项A）和差异化战略（选项C）来获得持续的竞争优势。选项B、D、E属于适用于不同竞争态势战略的绩效管理。
点此查看答案
