题目
[单选题]劳动保障监察机构在进行劳动保障监察时，可采取的行政处罚主要有申诫罚、财产罚和行为罚，其中不包括（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查劳动保障监察机构的设置及职责。
根据《劳动法》《劳动保障监察条例》等法律法规，劳动保障监察机构在进行劳动保障监察时，可采取的行政处罚主要有申诫罚、财产罚和行为罚。具体讲，其主要有：警告【选项B】、罚款【选项C】、没收违法所得和吊销许可证【选项A】。
因此，本题正确答案为选项D。
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本题来源：人力资源押题卷（作废）
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于关键绩效指标法的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查绩效管理工具。
【选项C错误】在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时，管理者需要注意：关键绩效指标的数量不宜过多。当出现指标数量过多的情况时，建议将类似的指标进行合并，并突出关键业务流程指标的位置。
因此，本题正确答案为选项C。
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第2题
[单选题]评估培训与开发效果时，最重要的评估是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查培训与开发效果评估。
培训与开发效果评估的内容包括：反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估和投资收益评估。其中，结果评估是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。
因此，本题正确答案为选项D。
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第3题
[单选题]劳动关系是指劳动者与劳动使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳动关系的概念。
劳动关系是指劳动者与劳动使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。
因此，本题正确答案为选项B。
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第4题
[单选题]基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。其中个人缴费一般为本人工资收入的（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查基本医疗保险费的缴纳。
基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平为职工工资总额6%左右，个人缴费一般为本人工资收入的2%。
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第5题
[不定项选择题]下列关于劳动力市场歧视的说法，正确的有（ ）。答案解析
答案：
C,D,E
答案解析：
本题考查劳动力市场歧视。
劳动力市场歧视可以分为工资歧视和职业歧视两种类型，选项A说法错误。如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值等于100；而如果两种性别的劳动力在各种职业中的分布是完全相同的，则这一指数的值为0，选项B说法错误。
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