题目
[单选题]《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障的承担者是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查工伤保险中用人单位未参加工伤保险承担的责任。
《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
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本题来源：人力资源押题卷（作废）
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于评价中心技术的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查评价中心技术。
【选项B错误】工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试，而评价中心技术则是用模拟工作任务来进行测试。
因此，本题正确答案为选项B。
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第2题
[单选题]摩擦性失业的产生原因是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查失业的类型及其成因与对策。
摩擦性失业是由以下两方面原因而产生的：①劳动力市场的动态属性。②信息不完善性。
因此，本题正确答案为选项C。
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第3题
[单选题]劳动合同履行地和用人单位注册地不一致，且用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准的，（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查劳动合同履行的原则。
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行劳动合同履行地的有关规定；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。
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第4题
[单选题]劳动争议处理机构不包括（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查劳动争议处理机构。
劳动争议处理机构包括：调解组织（选项B）、劳动人事争议仲裁委员会（选项C）、人民法院（选项D）。
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第5题
[不定项选择题]在密歇根模式中，通过测验、非结构化访谈等方法得到领导行为的维度包括（ ）。答案解析
答案：
D,E
答案解析：
本题考查密歇根模式。
在密歇根模式中，通过测验、非结构化访谈等方法，得到了两个描述领导行为的维度，即员工取向（选项D）和生产取向（选项E）。选项A、B是俄亥俄模式的两个维度。
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