题目
[单选题]劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查培训服务期。
劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
查看答案
本题来源：人力资源押题卷（作废）
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]根据马斯洛的需要层次理论，下列不属于内在尊重的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查需要层次理论。
马斯洛将人的需要由低到高分为五种类型，其中尊重的需要，包括内在的尊重的需要（如自尊心、自主权、成就感等）和外在的尊重的需要（如地位、认同、受重视等）。
因此，本题正确答案为选项D。
点此查看答案
第2题
[单选题]高绩效工作系统与更（ ）的员工流动率和更（ ）的生产率等联系在一起。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
很多研究都发现，高绩效工作系统与更低的员工流动率和工伤事故率、更高的生产率和客户满意度，以及更好的财务绩效等确实是联系在一起的。
因此，本题正确答案为选项B。
点此查看答案
第3题
[单选题]根据公司最近10年每年年底的全体员工人数和年份绘制一幅散点图，来预测该公司以后的人力资源需求变化趋势。这种方法被称为（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查人力资源需求预测。
人力资源需求预测的主要方法包括：①经验判断法；②德尔菲法；③比率分析法；④趋势预测法；⑤回归分析法。其中，趋势预测法是根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势，来预测组织在未来某一时期人力资源需求数量的方法。
因此，本题正确答案为选项A。
点此查看答案
第4题
[单选题]根据霍兰德职业兴趣测试，适合从事教育、咨询等方面的工作的人，其职业兴趣为（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查心理测试。
约翰·霍兰德提出了六种基本的职业兴趣类型，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。其中，社会型的人基本人格倾向是合作、友善、善于言谈和社交，观察能力强，喜欢社会交往，关心社会问题，重视社会公正和正义，有教导、指点和培训别人的能力和愿望，不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道。这些人适合从事教育、咨询等方面的工作。
因此，本题正确答案为选项D。
点此查看答案
第5题
[单选题]如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是（ ）元。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查个人及市场劳动力供给。
计算得出w=32.5。
因此，本题正确答案为选项D。
点此查看答案
