本题考查组织设计概述。

组织结构设计的参数包括特征因素和权变因素这两个类别。其中，组织结构的主要特征因素包括以下十个方面：管理层次和管理幅度、专业化程度、地区分布、分工形式、关键职能、集权程度、规范化程度、制度化程度、职业化程度【选项C】和人员结构。

【选项A、B、D错误】影响组织设计的主要权变因素包括组织环境、组织战略、组织技术、人员素质、组织规模、组织生命周期等。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查战略性薪酬管理。

【选项A错误】成长战略是一种关注市场开发、产品开发、创新等内容的战略。

【选项B错误】稳定战略或集中战略在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占的比重较大。

【选项C错误】对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想应该是企业与员工共担风险、共享收益。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查劳动力市场非均衡及其影响因素。

劳动力市场上的摩擦力主要包括：

①企业并非必须支付市场通行的工资率；

②企业并非可以自由调整雇用量；【选项B】

③劳动者并非可以零成本自由流动；【选项C】

④劳动者对工资率的反应并非极其敏感。【选项D】

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查基本医疗保险费的缴纳。

基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平为职工工资总额6%左右，个人缴费一般为本人工资收入的2%。