题目
[单选题]劳动关系是指劳动者与劳动使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳动关系的概念。
劳动关系是指劳动者与劳动使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。
因此，本题正确答案为选项B。
查看答案
本题来源：人力资源押题卷（作废）
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]组织设计中只对组织结构进行的设计称为（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查组织设计概述。
组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称为静态组织设计，同时对组织结构和运行制度进行的设计称为动态组织设计。
因此，本题正确答案为选项A。
点此查看答案
第2题
[单选题]下列关于关键绩效指标法的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查绩效管理工具。
【选项C错误】在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时，管理者需要注意：关键绩效指标的数量不宜过多。当出现指标数量过多的情况时，建议将类似的指标进行合并，并突出关键业务流程指标的位置。
因此，本题正确答案为选项C。
点此查看答案
第3题
[单选题]《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障的承担者是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查工伤保险中用人单位未参加工伤保险承担的责任。
《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
点此查看答案
第4题
[单选题]基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。其中个人缴费一般为本人工资收入的（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查基本医疗保险费的缴纳。
基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平为职工工资总额6%左右，个人缴费一般为本人工资收入的2%。
点此查看答案
第5题
[不定项选择题]下列关于劳动合同解除与终止的说法，错误的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：
本题考查劳动合同解除与终止。
因患病或非因工负伤的员工实际工作年限8年，其医疗期为几个月，得看员工在本单位的工作年限，如在本单位工作年限5年以下，则医疗期为3个月，在本单位工作年限5年以上的为6个月，选项A说法错误。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者不需事先告知用人单位，可立即解除劳动合同，选项B说法错误。劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予以支持，选项D说法错误。
点此查看答案
