题目
[单选题]劳动关系是指劳动者与劳动使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的( )。答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查劳动关系的概念。
劳动关系是指劳动者与劳动使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。
因此,本题正确答案为选项B。
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本题来源:人力资源押题卷(作废)
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拓展练习
第1题
[单选题]假如其他条件不变,只有工资率上升了,导致企业缩减生产规模,进而导致劳动力需求数量下降,这种现象被称为( )。答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查劳动力需求及其影响因素。
规模效应是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模,从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。在其他条件不变、工资率上升的情况下,企业因不得不缩减生产规模而减少劳动力需求数量。这时的工资率上涨产生的规模效应导致劳动力需求量下降。
因此,本题正确答案为选项B。
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第2题
[单选题]下列关于劳务派遣的说法,正确的是( )。答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查劳务派遣。
按照国家规定和劳务派遣协议约定,劳务派遣单位依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续,选项A说法错误。被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬,选项B说法错误。经营劳务派遣业务的单位和个人注册资本不得少于人民币200万元,选项C说法错误。
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第3题
[单选题]下列选项中,属于社会保险法律关系变更的是( )。答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查社会保险法律关系的产生、变更和消灭。
社会保险法律关系变更是指主体间已建立的社会保险法律关系,依照法律的规定变更其内容,从而引起权利义务内容和范围的变动。选项A、B、C属于社会保险法律关系的消灭。
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第4题
[不定项选择题]适用于取得竞争优势战略的绩效管理可以采用( )。答案解析
答案:
A,C
答案解析:
本题考查战略性绩效管理。
组织可以根据所处的内、外部环境选择成本领先战略(选项A)和差异化战略(选项C)来获得持续的竞争优势。选项B、D、E属于适用于不同竞争态势战略的绩效管理。
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第5题
[不定项选择题]下列关于公务员培训的说法,正确的有( )。答案解析
答案:
A,B,C,D
答案解析:
本题考查公务员培训。
在职培训是对全体公务员进行的培训,而非对在岗任职的公务员的培训。选项E说法错误。
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