题目
[单选题]下列因素中，不属于绩效管理有效实施的影响因素的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查绩效管理的概念、作用、特征及影响因素。
绩效管理有效实施的影响因素中包括：
①对绩效管理的认识程度。【选项A】
②高层领导支持。【选项C】
③人力资源管理部门的尽职程度。
④各层员工对绩效管理的态度。
⑤绩效管理与组织战略的相关性。
⑥绩效目标的设定。【选项D】
⑦绩效指标的设置。
⑧绩效系统的时效性。
因此，本题正确答案为选项B。
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本题来源：人力资源押题卷（二）
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查职位评价的原则、流程及方法。
【选项A错误】排序法是职位评价中较早使用的一种极为简单、最易于理解的评价方法。
【选项C错误】要素计点法的设计与实施都比较复杂，对管理水平要求较高。
【选项D错误】因素比较法不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑。
因此，本题正确答案为选项B。
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第2题
[单选题]公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利是指（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查非上市公司股权激励。
股份期权模式又称期权模式，指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。
因此，本题正确答案为选项A。
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第3题
[单选题]下列关于股票期权的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查上市公司股权激励。
【选项C错误】外籍员工任职上市公司董事、高级管理者、核心技术人员或核心业务人员的，可以成为股票期权的激励对象。
因此，本题正确答案为选项C。
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第4题
[单选题]下列关于劳动争议调解管理的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳动争议调解管理。
【选项B错误】小微型企业可以设立劳动争议调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。
因此，本题正确答案为选项B。
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第5题
[单选题]下列关于基本养老保险的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查基本养老保险。
【选项A错误】基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
因此，本题正确答案为选项A。
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