题目
[单选题]下列关于评价中心技术的说法,错误的是( )。答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查评价中心技术。
【选项B错误】工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试,而评价中心技术则是用模拟工作任务来进行测试。
因此,本题正确答案为选项B。
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本题来源:人力资源押题卷(二)
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]下列关于拥有中国永久居留资格的外籍人员的权利义务的说法,正确的是( )。答案解析
答案:
A,B,E
答案解析:
本题考查人力资源的国际流动。
【选项A正确】外国人可持永久居留证在中国境内办理金融、教育、医疗、交通、通行、就业和社会保险、财产登记、诉讼等事务。
【选项B正确】永久居留证的持证人在中国居留期限不受限制,可以凭本人护照和永久居留证出境入境。
【选项C错误】永久居留外国人在中国境内工作免办外国人工作许可。
【选项D错误】永久居留证是外国人在中国境内居留的身份证件,可以单独使用。
【选项E正确】永久居留外国人在购房、办理金融业务、申领驾照、子女入学、交通出行、住宿登记等方面依法享受中国公民同等待遇。
因此,本题正确答案为选项ABE。
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第2题
[单选题]《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障的承担者是( )。答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查工伤保险中用人单位未参加工伤保险承担的责任。
《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。
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第3题
[单选题]下列关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法,错误的是( )。答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查人力资源供求平衡的方法。
【选项A错误】由于临时员工或劳务派遣人员在使用他们的企业中工作经验非常少,所以,他们对于组织以及工作程序等方面存在的问题往往有比较客观的看法,而这种视角有时对于改进组织效率和绩效是非常有价值的。
因此,本题正确答案为选项A。
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第4题
[单选题]在最常用的信度测试方式中,( )可以用来考察一种测试工具在时间上的稳定性。答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查甄选的可靠性与有效性。
重测信度又称再测信度,是指用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到结果的一致性程度。它可以用来考察一种测试工具在时间上的稳定性,具体信度系数用多次测试所得结果的相关系数来表示。因此,本题正确答案为选项C。
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第5题
[单选题]“对劳动关系双方来说,无论是法定权益还是约定权益,是财产权还是人身权,在劳动关系建立时和在劳动关系运行中,都要置于保护范围内。”这属于( )的内容。答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查劳动关系调整的原则。
全面保护一是指双维护,即要对劳动者和用人单位双方的权益实施保护,任何一方都不得随意侵犯对方的权益;二是对劳动关系双方来说,无论是法定权益还是约定权益,是财产权还是人身权,在劳动关系建立时和在劳动关系运行中,都要置于保护范围内。因此,本题正确答案为选项D。
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