题目
[单选题]下列属于组织结构的特征因素的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查组织设计概述。
组织结构设计的参数包括特征因素和权变因素这两个类别。其中，组织结构的主要特征因素包括以下十个方面：管理层次和管理幅度、专业化程度、地区分布、分工形式、关键职能、集权程度、规范化程度、制度化程度、职业化程度【选项C】和人员结构。
【选项A、B、D错误】影响组织设计的主要权变因素包括组织环境、组织战略、组织技术、人员素质、组织规模、组织生命周期等。
因此，本题正确答案为选项C。
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本题来源：人力资源押题卷（作废）
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拓展练习
第1题
[单选题]绩效薪金制通常采用的方式不包括（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查绩效薪金制。
绩效薪金制指将绩效和报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有计件工资【选项C】、工作奖金【选项B】、利润分成、按利分红【选项D】等。
因此，本题正确答案为选项A。
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第2题
[单选题]公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利是指（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查非上市公司股权激励。
股份期权模式又称期权模式，指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。
因此，本题正确答案为选项A。
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第3题
[单选题]劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查培训服务期。
劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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第4题
[不定项选择题]劳动力市场具有的特征包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查劳动力市场的概念与特征。
劳动力市场的特征包括：特殊性、多样性、不确定性【选项A】、交易对象的难以衡量性【选项B】、交易的延续性、交易条件的复杂性【选项D】和劳动力出售者地位的不利性【选项E】。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
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第5题
[不定项选择题]下列关于社会保险的说法，正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,E
答案解析：
本题考查社会保险体系。
失业保险不分统筹账户和个人账户，选项C说法错误。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议或行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用，选项D说法错误。
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