题目
[单选题]组织设计中只对组织结构进行的设计称为(    )。
  • A.静态组织设计
  • B.横向组织设计
  • C.动态组织设计
  • D.纵向组织设计
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查组织设计概述。

组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计,只对组织结构进行的设计称为静态组织设计,同时对组织结构和运行制度进行的设计称为动态组织设计。

因此,本题正确答案为选项A。

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本题来源:人力资源押题卷(二)
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]下列关于拥有中国永久居留资格的外籍人员的权利义务的说法,正确的是(    )。
  • A.在中国境内工作的,有权依法参加社会保险
  • B.在中国居留没有时间期限限制
  • C.在中国境内工作的,必须办理外国人来华工作许可证
  • D.永久居留证必须与护照一起使用
  • E.在购房、子女入学等方面,享受中国公民同等的待遇
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本题考查人力资源的国际流动。

【选项A正确】外国人可持永久居留证在中国境内办理金融、教育、医疗、交通、通行、就业和社会保险、财产登记、诉讼等事务。

【选项B正确】永久居留证的持证人在中国居留期限不受限制,可以凭本人护照和永久居留证出境入境。

【选项C错误】永久居留外国人在中国境内工作免办外国人工作许可

【选项D错误】永久居留证是外国人在中国境内居留的身份证件,可以单独使用

【选项E正确】永久居留外国人在购房、办理金融业务、申领驾照、子女入学、交通出行、住宿登记等方面依法享受中国公民同等待遇。

因此,本题正确答案为选项ABE。

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第2题
[单选题]下列因素中,不属于行政层级式组织形式的决定因素的是(    )。
  • A.权力等级
  • B.个人因素
  • C.技术能力
  • D.分工
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查组织设计的类型。

行政层级式组织的决定因素包括:权力等级【选项A】、分工【选项D】、规章、程序规范、非个人因素、技术能力【选项C】

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[单选题]在对上大学的收益估计时,通常考虑的是货币性报酬,但事实上,上大学所获得的超过高中毕业生的报酬还包括福利部分,这反映了教育投资私人收益估计偏差的(    )。
  • A.高估偏差
  • B.低估偏差
  • C.能力偏差
  • D.选择性偏差
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查教育投资的收益估计及高等教育的信号模型。

一种观点认为,经济学家们低估了教育尤其是高等教育所产生的私人收益。首先,上大学的收益并不只表现为较高的生产率,还表现为心理收益或非货币收益。其次,在对上大学的收益进行估计的时候,经济学家们通常使用的只是工资性报酬数据,即固定薪酬加上奖金等浮动薪酬部分,这些都是货币性的报酬;但事实上,上大学所获得的超过高中毕业生的货币报酬并不只包括工资性报酬部分,实际上还应该包括福利部分。

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
[单选题]下列关于基本养老保险的说法,错误的是(    )。
  • A.基本养老保险基金由用人单位和个人缴费组成
  • B.基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成
  • C.基本养老金社会化发放普遍采用委托银行发放的方式
  • D.

    个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算

答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查基本养老保险。

【选项A错误】基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

因此,本题正确答案为选项A。

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第5题
[不定项选择题]

王某与其用人单位因(    )发生争议并最终达成调解协议,用人单位在约定的期限内不履行调解协议的,王某可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

  • A.

    支付养老金

  • B.支付工伤医疗费
  • C.

    支付经济补偿

  • D.

    支付拖欠劳动报酬

  • E.补签书面劳动合同
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

本题考查劳动争议调解。

因支付拖欠劳动报酬【选项D】、工伤医疗费【选项B】、经济补偿【选项C】或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在约定的期限内不履行调解协议的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

因此,本题正确答案为选项BCD。

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