本题考查高绩效工作系统与人才管理。

很多研究都发现，高绩效工作系统与更低的员工流动率和工伤事故率、更高的生产率和客户满意度，以及更好的财务绩效等确实是联系在一起的。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查战略性绩效管理。

【选项B错误】采用防御者战略的组织，绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的培训与开发中。

【选项C错误】采用跟随者战略的组织，绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和标杆组织的对比，为下一个绩效考核周期新目标的设定奠定基础。

【选项D错误】采用跟随者战略的企业在绩效考核方法上可以选择标杆超越法。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查基本医疗保险费的缴纳。

基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平为职工工资总额6%左右，个人缴费一般为本人工资收入的2%。

本题考查劳动关系的主体。

政府在劳动关系中的作用主要有以下五方面：①劳动关系的规制者。②劳动关系运行的监督者（选项B）。③劳动争议的重要调解仲裁者（选项C）。④劳动关系重大冲突的控制者（选项D）。⑤协调劳动关系制度和机制建设的推动者（选项E）。选项A说法错误。