题目
[单选题]行政层次组织形式适用于（ ）的环境。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查组织设计的类型。
行政层级式组织在复杂/静态环境中最为有效。复杂/静态环境是相对稳定不变的，管理者很了解自己所面临问题的性质和可供选择的解决方法。行政层级式的组织可以保证高度集权、强调等级的管理制度能够被顺利执行，所制定的规章和程序规范也不需要频繁改动。
因此，本题正确答案为选项D。
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本题来源： 人力资源模拟卷（一）
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拓展练习
第1题
[单选题]下列不属于实施参与管理的条件的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查参与管理。
若要有效推行参与管理就必须符合以下几个方面的条件：
①员工应有充裕的时间进行参与。【选项C】
②员工参与的问题必须与其自身利益相关。
③员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等。
④参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁。
⑤组织文化必须支持员工参与。【选项A】
⑥员工的参与需要。【选项B】
因此，本题正确答案为选项D。
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第2题
[单选题]高等教育的信号模型认为（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查教育投资的收益估计及高等教育的信号模型。
高等教育的信号模型认为，如果高等教育能够以较高的概率表明持有大学毕业文凭者确实比持有高中文凭者的生产率要高，那么，企业利用大学毕业文凭作为筛选工具可能确实是一种既简单明确而且预测准确率也比较高的好方法。
因此，本题正确答案为选项C。
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第3题
[不定项选择题]在进行了一系列有关领导行为的研究中，勒温发现了（ ）领导类型。答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：
本题考查早期关于领导的研究。
在进行了一系列有关领导行为的研究中，勒温发现了独裁【选项B】、民主【选项C】和放任【选项D】三种领导类型。
因此，本题正确答案为选项BCD。
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第4题
[不定项选择题]ERG理论认为，人的核心需要包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
本题考查ERG理论。
ERG理论认为人有三种核心需要：生存需要【选项A】、成长需要【选项B】和关系需要【选项C】。
【选项D、E错误】社会心理学家麦克利兰提出了三重需要理论，认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要和亲和需要。
因此，本题正确答案为选项ABC。
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第5题
[不定项选择题]管理心理学家明茨伯格及其同伴提出了决策三阶段，不包括（ ）。答案解析
答案：
A,C
答案解析：
本题考查决策过程。
管理心理学家明茨伯格及其同伴提出了决策三阶段，包括：①确认阶段【选项B】；②发展阶段【选项D】；③选择阶段【选项E】。
因此，本题正确答案为选项AC。
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