本题考查当前构建和谐劳动关系的基本思路和主要任务。

当前构建和谐劳动关系的主要任务包括：

①完善劳动关系协商协调机制。【选项B】

②健全劳动法律法规，保障新就业形态劳动者权益。【选项A】

③多方施策。【选项D】

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查人力资源需求预测。

【选项A错误】经验判断法主要适用于短期预测，以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的企业。在缺乏历史数据或者环境变化很大的情况下，依靠专家通过长期积累的经验进行主观的人力资源需求预测可能是最佳方式。

【选项B错误】德尔菲法不采用集体讨论的方式，而是匿名进行，这样就可以使专家独立地做出判断，避免了从众的行为，同时也避免了专家必须在一起开会的麻烦。

【选项C错误】在相关条件能够得到满足的情况下，定量方法所得到的的预测结果比只运用主观判断的方法所得出的预测结果要精确得多。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查高等教育投资决策的基本模型。

上大学的总收益是指一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的超过高中毕业生的工资性报酬。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查路径—目标理论。

罗伯特·豪斯的路径一目标理论的四种领导行为包括：

①指导式领导，其领导行为是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

②支持型领导，其领导行为是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。

③参与式领导，其领导行为是主动征求并采纳下属的意见。

④成就取向式领导，其领导行为是设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最佳水平。

因此，本题正确答案为选项A。