题目
[单选题]下列关于劳动力流动对企业和员工的影响的说法,错误的是(    )。
  • A.劳动力流动对员工来说是收益大于成本的
  • B.劳动力流动可能会使企业增加培训新员工的成本
  • C.劳动力流动可能会导致企业损失一部分的培训投资
  • D.无论对企业还是劳动者而言,劳动力流动都应有一个合理的限度
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查劳动力流动及其利弊。

【选项A错误】劳动力流动应该有个合理的限度。劳动力过度流动同劳动力流动不足一样,都会产生不好的效果。这是因为劳动力流动是有代价的,在追求利益的同时也要付出成本,这一点正如其他人力资本投资一样。自愿离职的员工不仅要放弃已积累的资历、工作等级的提升机会,而且还要放弃已经培养起来的较为亲密的同事关系等。在新的工作中,他要从低等级工作开始干起,努力去建立新的同事关系,因为没有资历,从而缺乏职业安全感。

因此,本题正确答案为选项A。

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本题来源: 人力资源模拟卷(一)
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拓展练习
第1题
[单选题]某公司在新员工甄选过程中采用了成就测试,要求求职者在模拟环境中实地完成某些具体工作任务。这种成就测试的方法属于(     )。
  • A.知识测试
  • B.工作样本测试
  • C.公文筐测试
  • D.角色扮演
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查成就测试。

成就测试通常包括知识测试和工作样本测试两种类型。其中,工作样本测试是指在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中,让求职者实地完成某些具体工作任务的一种测试方法。

【选项A错误】知识测试就是我们通常所说的考试,它所要考查的是一个人在特定领域掌握的知识的广度和深度。

【选项C错误】公文筐测试是一种情景模拟测试,是考查被测试者对管理者在实际工作中需要掌握和分析的资料、处理的信息,以及做出的决策等所作的一种抽象和集中的反应,在测试中通常会涉及可能会在一位管理者的案头出现的各种需要处理的文件。

【选项D错误】角色扮演是要求被测试者扮演一位管理者或者某岗位员工,然后让他们根据自己对角色的认识或担任相关角色的经验进行相应的语言表达和行为展示的测试方法。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题]下列不属于为个人提供自我评估工具和机会的具体方法的是(    )。
  • A.退休前讨论会
  • B.职业生涯指导与咨询
  • C.提供职业生涯指导手册
  • D.职业生涯讨论会
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查职业生涯管理方法。

职业生涯管理的方法分为组织层次和个人层次的方法。个人层次的职业生涯管理方法主要包括以下两种:

(1)给个人提供自我评估工具和机会:①职业生涯讨论会。【选项D】

                                                            ②提供职业生涯指导手册。【选项C】

                                                            ③退休前讨论会。【选项A】

(2)职业生涯指导与咨询。【选项B】

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[不定项选择题]下列关于劳动力市场的说法,错误的是(    )。
  • A.劳动力市场是进行劳动力交易的一种资本市场
  • B.对劳动力市场的交易对象进行衡量并不困难
  • C.劳动力市场的决定因素并非仅仅工资这一个条件
  • D.在劳动力市场的交易中转移的是劳动力所有权
  • E.当劳动力市场上存在供小于求的情况时,劳动者的议价能力更强
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

本题考查劳动力市场的概念与特征。

【选项A错误】劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场。

【选项B错误】当一家企业必须从众多求职者中挑选出想要雇用的劳动者时,却很难用某种可以准确量化的手段对劳动力的质量进行衡量并加以标准化分类。

【选项D错误】在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移,转移的只是其使用权

因此,本题正确答案为选项ABD。

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第4题
[不定项选择题]下列关于教育投资产生的社会收益的说法,正确的是(    )。
  • A.它有助于国民收入水平的提高和社会财富的增长
  • B.它有助于提高政策决策过程的质量和决策效率
  • C.它有助于降低失业率,减少国家的失业福利支出
  • D.教育投资有利于提高社会的经济发展速度
  • E.它有助于提高受教育者的终身工资性报酬
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查教育投资的收益估计及高等教育的信号模型。

教育投资的社会收益主要表现在以下几个方面:

①教育投资直接导致国民收入水平的提高和社会财富的增长,从而提高整个国家和社会的福利水平。【选项A】

②教育投资有助于降低失业率,从而减少失业福利支出,同时起到预防犯罪的作用,减少了执行法律的支出。【选项C】

③较高的受教育水平有助于提高政策决策过程的质量和决策效率。【选项B】

④父母的受教育水平在很大程度上会影响下一代的健康以及受教育状况。

⑤受教育水平的提高还有助于提高整个社会的道德水平和信用水平,降低社会以及经济中的交易费用,提高市场效率。

因此,本题正确答案为选项ABC。

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第5题
[不定项选择题]

下列关于员工持股计划的说法,错误的是(    )。

  • A.科学合理的员工持股计划可以令企业减轻企业税务负担
  • B.员工持股计划的认购者可以是本企业的员工,也可以是企业外部人士
  • C.

    员工持股计划中员工所认购的股份进行转让时不受限制

  • D.员工持股计划参与人盈亏自负,风险自担,与其他投资者权益平等
  • E.上市公司可以以摊派方式强制员工参加本公司的员工持股计划
答案解析
答案: B,C,E
答案解析:

本题考查员工持股计划。

【选项B错误】员工持股计划的持股人或认购者必须是本企业的员工。

【选项C错误】在员工持股计划中,员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。

【选项E错误】员工持股计划的基本原则之一是自愿参与原则,即上市公司实施员工持股计划应当遵循公司自主决定,员工自愿参加,上市公司不得以摊派、强行分配等方式强制员工参加本公司的员工持股计划。

因此,本题正确答案为选项BCE。

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