题目
[不定项选择题]下列与利率相关的各项中,影响风险补偿率的有(  )。
  • A.

    通货膨胀预期补偿率

  • B.

    期限风险补偿率

  • C.

    流动性风险补偿率

  • D.

    违约风险补偿率

  • E.

    纯利率

答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

名义利率K=纯利率+通货膨胀预期补偿率+风险补偿率=纯利率K0+通货膨胀预期补偿率IP+违约风险补偿率DP+流动性风险补偿率LP+期限风险补偿率MP,所以选项B、C、D正确。

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本题来源:2022年税务师《财务与会计》测试卷
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拓展练习
第1题
[单选题]

甲公司只生产销售一种产品,2021年销售量18万件。销售单价1000元/件,变动成本率55%,固定成本总额1200万元。则甲公司的经营杠杆系数是(  )。

  • A.

    1.15

  • B.

    1.17

  • C.

    1.10

  • D.

    1.05

答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查的知识点是经营杠杆系数的计算,基期边际贡献=1000×18×(1-55%)=8100(万元),基期息税前利润=8100-1200=6900(万元),经营杠杆系数=基期边际贡献/基期息税前利润=8100/6900=1.17,所以选项B正确。

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第3题
[不定项选择题]

下列各项资产已经计提的减值准备,在以后会计期间不得转回的有(  )。

  • A.

    对子公司的长期股权投资

  • B.

    以成本模式进行后续计量的投资性房地产

  • C.

    无形资产

  • D.

    固定资产

  • E.

    债权投资

答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

债权投资确认减值损失后,如有客观证据表明其价值已经恢复,且客观上与确认该损失后发生的事项有关,原确认的减值损失应当予以转回。

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第4题
[不定项选择题]

与共同经营相比,下列各项属于合营企业特征的有(  )。

  • A.

    参与方对合营安排的相关资产享有权利并对相关负债承担义务

  • B.

    参与方按照约定的比例分享合营安排的相关资产的全部利益

  • C.

    资产属于合营安排,参与方并不对资产享有权利

  • D.

    参与方按照约定的比例分担合营安排成本、费用、债务及义务

  • E.

    参与方按照约定的份额比例享有合营安排产生的净损益

答案解析
答案: C,E
答案解析:

选项A、B和D属于共同经营的特征。

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第5题
[组合题]

甲公司系上市公司,为增值税一般纳税人,适用增值税税率13%,适用企业所得税税率25%,所得税采用资产负债表债务法核算。2021年1月1日,“递延所得税资产”和“递延所得税负债”科目余额均为零。甲公司2021年度实现销售收入5000万元,会计利润总额为700万元,相关的交易或事项如下:

(1)2020年12月30日,甲公司取得一项固定资产并立即投入使用。该固定资产原值750万元,预计使用年限为5年,预计净残值为零,会计上采用年数总和法计提折旧,与税法规定一致。2021年年末,甲公司估计该项固定资产的可收回金额为480万元。

(2)2021年6月1日,甲公司收到主管税务机关退回的企业所得税税款80万元。

(3)2021年12月1日,向光明公司销售一批不含税价格为2000万元的产品,其成本为1500万元,合同约定光明公司收到产品后3个月内若发现质量问题可退货。截止2021年12月31日,上述商品尚未发生销售退回,根据以往经验估计,该项产品的退货率为10%。

(4)2021年发生广告费用800万元,均通过银行转账支付。根据税法规定,当年准予税前扣除的广告费支出为750万元;超过部分,准予结转以后年度税前扣除。

(5)2021年度计提工资薪金700万元,实际发放660万元,其余部分拟于2022年7月初发放;发生职工教育经费60万元。根据税法规定,企业实际发放的工资薪金准予税前扣除;企业发生的职工教育经费不超过工资薪金总额8%的部分,准予税前扣除;超过部分,准予结转以后年度税前扣除。

甲公司均已按企业会计准则的规定对上述交易或事项进行了会计处理;预计在未来有足够的应纳税所得额用于抵扣可抵扣暂时性差异。

假设除上述事项外,没有影响所得税核算的其他因素。

根据以上资料,回答下列各题。

答案解析
[要求1]
答案解析:

该项固定资产在2021年年末的计税基础=750-750×5/(1+2+3+4+5)=500(万元)。

[要求2]
答案解析:

企业收到退回的所得税款,属于政府补助(免税),收到时计入其他收益。

[要求3]
答案解析:

2021年度计提工资薪金700万元,实际发放660万元,根据税法规定,企业实际发放的工资薪金准予税前扣除,则工资薪金计税基础=账面价值(700-660)-预计未来可以税前扣除的金额(700-660)=0,产生可抵扣暂时性差异40万元;发生职工教育经费60万元。根据税法规定,企业发生的职工教育经费不超过工资薪金总额8%的部分,准予税前扣除;超过部分,准予结转以后年度税前扣除。则职工教育经费计税基础=账面价值60-预计未来可以税前扣除的金额(60-660×8%)=52.8(万元),产生可抵扣暂时性差异7.2万元,故事项(5)产生的可抵扣暂时性差异=40+7.2=47.2(万元)。

[要求4]
答案解析:

事项(1),应确认递延所得税资产=(500-480)×25%=5(万元);事项(3),应确认递延所得税资产=2000×10%×25%=50(万元);事项(4),应确认递延所得税资产=(800-750)×25%=12.5(万元);事项(5),应确认递延所得税资产=(700-660)×25%+(60-660×8%)×25%=11.8(万元);2021年1月1日,“递延所得税资产”科目余额为零,则2021年12月31日,甲公司“递延所得税资产”科目余额=5+50+12.5+11.8=79.3(万元)。

[要求5]
答案解析:

2021年度甲公司应交企业所得税=[700+事项(1)(500-480)-事项(2)80+事项(3)(2000-1500)×10%+事项(4)(800-750)+事项(5)(700-660)+事项(5)(60-660×8%)]×25%=196.8(万元)。

[要求6]
答案解析:

2021年度甲公司应确认的所得税费用=当期所得税+递延所得税费用=196.8+(1500×10%×25%-79.3)=155(万元)。

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