本题考查的知识点是财务管理目标理论。以利润最大化作为财务管理目标存在以下缺陷：①没有考虑利润实现时间和资金时间价值；②没有考虑风险问题；③没有反映创造的利润与投入资本之间的关系；④可能导致企业短期财务决策倾向，影响企业长远发展。利润最大化的另一种表现方式是每股收益最大化，相比利润最大化，它只反映了所创造利润与投入资本之间的关系，既没有考虑资金的时间价值、也没有考虑投资风险的问题，所以选项B正确。
甲公司2020年和2021年的销售净利润率分别为12%和14%，总资产周转率分别为6和5，假定资产负债率保持不变。则与2020年相比，甲公司2021年净资产收益率变动趋势为（ ）。
净资产收益率=销售净利润率×总资产周转率×权益乘数，权益乘数=资产总额/所有者权益总额=资产总额/（资产总额-负债总额）=1/（1-资产负债率），资产负债率保持不变，则权益乘数保持不变。2020年净资产收益率=12%×6×权益乘数=0.72×权益乘数，2021年净资产收益率=14%×5×权益乘数=0.7×权益乘数，故2021年净资产收益率＜2020年净资产收益率。
甲公司2021年度归属于普通股股东的净利润为800万元，发行在外的普通股加权平均数（除认股权证外）为2000万股，该普通股平均每股市场价格为6元。2021年1月1日，该公司对外发行300万份认股权证，行权日为2021年3月1日，每份认股权证可以在行权日以5.2元的价格认购本公司1股新发行的股份，则甲公司2021年度稀释每股收益为（ ）元。
本题考查的是知识点稀释每股收益的计算。调整增加的普通股股数=300-300×5.2/6=40（万股），稀释每股收益=800/（2000+40）=0.39（元），所以选项C正确。
甲公司于2021年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为10000万元，如果完成的净利润超过10000万元，公司管理层可以获得超过10000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定甲公司2021年度实现净利润11000万元。不考虑其他因素，甲公司2021年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是（ ）。
甲公司2021年度实施该项短期利润分享金额=（11000-10000）×10%=100万元，作为“应付职工薪酬”处理。因为题目中是分享给管理层，故增加“管理费用”，正确答案为选项D。
下列关于“营业税改征增值税”一般纳税人会计处理的表述中，正确的是（ ）。
选项A，一般纳税人选择适用简易计税方法的计税项目，其发生的进项税额不得抵扣，其销售等业务发生的应纳增值税额记入“应交税费——简易计税”科目，交纳增值税时，借记“应交税费——简易计税”科目，贷记“银行存款”科目；选项B，纳税辅导期内，纳税人取得增值税扣税凭证后，借记“应交税费——待抵扣进项税额”，贷记相关科目，交叉稽核比对无误后，借记“应交税费——应交增值税（进项税额）”科目，贷记“应交税费——待抵扣进项税额”科目，经核实不得抵扣的进项税额，红字借记“应交税费——待抵扣进项税额”科目，红字贷记相关科目；选项C，从境外单位购进服务代扣代缴的增值税额，应贷记“应交税费——代扣代交增值税”科目；选项D，企业交纳以前期间未交的增值税，借记“应交税费——未交增值税”科目，贷记“银行存款”科目。
下列以外币计价的项目中，期末因汇率波动而产生的汇兑差额应计入当期损益的有（ ）。
选项A，交易性金融资产期末汇兑差额计入公允价值变动损益；选项B，债权投资期末汇兑差额计入财务费用；选项D，长期应付款期末汇兑差额计入财务费用；选项E，其他债权投资期末汇兑差额计入财务费用。
