题目
本题来源:2022年中级《财务管理》真题二(考生回忆版) 点击去做题
答案解析
答案: B
答案解析:

销售预算是整个预算的编制起点,其他预算的编制都以销售预算作为基础。本题表述错误。

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拓展练习
第1题
[单选题]关于双重股权结构,下列说法错误的是(    )。
  • A.

    有助于降低公司被恶意收购的可能性

  • B.

    有利于避免控股股东为自己谋利而损害非控股股东利益的行为

  • C.

    有利于保障企业创始人或管理层对企业的控制权

  • D.

    可能加剧实际经营者的道德风险和逆向选择

答案解析
答案: B
答案解析:

双重股权结构的优点:同股不同权制度能避免企业内部股权纷争,保障企业创始人或管理层对企业的控制权(选项C不当选),防止公司被恶意收购(选项A不当选);提高企业运行效率,有利于企业的长期发展。 双重股权结构的缺点:容易导致管理中独裁行为的发生;控股股东为自己谋利而损害非控股股东的利益,不利于非控股股东利益的保障(选项B当选);可能加剧实际经营者的道德风险和逆向选择(选项D不当选)。

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第2题
[单选题]对于可转换债券的投资者而言,有助于降低持券风险的条款是(    )。
  • A.

    强制性转换条款

  • B.

    回售条款

  • C.

    赎回条款

  • D.

    限制转让条款

答案解析
答案: B
答案解析:

回售条款是指债券持有人有权按照事先约定的价格将债券卖回给发债公司的条件规定。回售一般发生在公司股票价格在一段时期内连续低于转股价格达到某一幅度时。回售对于投资者而言实际上是一种卖权,有利于降低投资者的持券风险。选项B当选。

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第3题
答案解析
答案: D
答案解析:

存货周转次数=营业成本/存货平均余额=7000/[(2000+1500)/2)]=4次,选项D当选。

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第5题
[不定项选择题]在标准成本法下,关于直接人工成本及其差异的计算,下列表述正确的有(    )。
  • A.

    直接人工标准成本=预算产量下标准工时×标准分配率

  • B.

    直接人工工资率差异=标准工时×(实际工资率-标准工资率)

  • C.

    直接人工效率差异= (实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率

  • D.

    直接人工实际成本=实际产量下实际工时×实际工资率

答案解析
答案: C,D
答案解析:

直接人工标准成本=实际产量下标准工时×标准分配率,选项A不当选;

直接人工工资率差异=实际工时× (实际工资率—标准工资率),选项B不当选。

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