- A、3844.0
- B、3370.2
- C、3450.2
- D、3575.2
事项（1）对甲公司 2020 年 12 月份期间费用的影响金额 =（100+210）×
（1+10%+8%+2%+2.5%）=379.75（万元）。
相关会计分录如下：
借：生产成本 ［350×（1+10%+8%+2%+2.5%）］428.75
制造费用 ［180×（1+10%+8%+2%+2.5%）］220.5
管理费用 ［100×（1+10%+8%+2%+2.5%）］122.5
销售费用 ［210×（1+10%+8%+2%+2.5%）］257.25
贷：应付职工薪酬——工资 840
——医疗保险 （840×10%）84
——住房公积金 （840×8%）67.2
——工会经费 （840×2%）16.8
——职工教育经费 （840×2.5%）21
2020 年甲公司“长期待摊费用”账户的期末余额 =（20×50+10×60）- [（20×50+10×60）/10/2]=1520（万元）。
相关会计分录为：
借：固定资产 （20×200+10×300）7 000
贷：银行存款 7 000
借：银行存款 （20×150+10×240）5 400
长期待摊费用 1 600
贷：固定资产 7 000
借：应付职工薪酬——非货币性福利 80
贷：长期待摊费用 80
借：生产成本 50
管理费用 30
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 80
甲公司 2020 年因辞退福利计入“管理费用”账户的金额 =50×10×（P/A，6%，5）＝50×10×4.2124 =2106.2（万元）。
相关会计分录为：
借：管理费用 2 106.2
贷：应付职工薪酬 2 106.2
事项（1）：（350+180+100+210）×（1+10%+8%+2%+2.5%）=1029（万元）。事项（2）：（20×50+10×60）/10/2=80（万元）。事项（3）：50×10×5=2500（万元）。事项（4）：2019 年确认的应付职工薪酬 =（100-10-15）×5000×10×1/3 /10000=125（万元），2020 年确认的应付职工薪酬 =（100-10-10-8）×5000×15× 2/3/10000-125=235（万元）。甲公司 2020 年 12 月份“应付职工薪酬”账户的贷方发生额合计 =1029+80+2500+235=3844（万元）。
丙公司 2020 年末持有的该批债券的摊余成本 =1050×800×（1+10.66%）- 1000×800×12%=833544（元）。
相关会计分录如下：
2020年1月3日
借：债权投资——成本 （1000×800）800000
——利息调整 40000
贷：银行存款 （1050×800）840000
2020年12月31日
借：应收利息 （800000×12%）96000
贷：投资收益 （840000×10.66%）89544
债权投资——利息调整 6456
甲制药公司2019年5月为生产W新药自行建造一条生产线，实际发生工程成本600万元，2019年12月该生产线达到预定可使用状态并投入使用，预计使用年限为10年，预计净残值率为10%，釆用年限平均法计提折旧。
W新药于2020年投产，年生产2万瓶并已在当年全部销售，每瓶售价为480元。W新药每瓶材料成本为50元、变动制造费用15元、包装成本13元，按年销售额的7%支付广告费。参与W新药项目的成员包括：2名管理人员，每人每年的固定工资为12万元；20名生产人员，每人每年的固定工资为6万元，另按每瓶10元支付计件工资；5名销售人员，每人每年的固定工资为4.8万元，另按年销售额的3%支付提成收入，不考虑其他相关税费。
根据上述资料，回答下列问题。
甲公司 2020 年生产 W 新药实现税前利润 =480×2-（50+15+13）×2-480×2 ×（7%+3%）-2×10-222=466（万元）。
盈亏临界点销售额 = 固定成本总额 /（1- 变动成本率），单位变动成本 =78+480×（7%+3%）+10=136（元），变动成本率 =136/480=28.3333%，盈亏临界点销售额 =222/（1-28.3333%）=309.77（万元）。
W 新药固定成本降低 10% 后的税前利润 =466+222×10%=488.2（万元），税前利润变动百分比 =（488.2-466）/466=4.76%，W 新药的固定成本的敏感系数 =4.76%/（-10%）=－0.476。
