题目
[组合题]甲公司2020年发生与职工薪酬相关的事项如下:(1)每月应发工资总额为840万元,其中:生产部门直接生产人员工资为350万元,生产部门管理人员工资为180万元,管理部门人员工资为100万元,销售部门人员工资为210万元。甲公司分别按照职工工资总额的10%、8%、2%和2.5%计提医疗保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费。其中,甲公司代扣代缴职工个人应负担的住房公积金84万元、个人所得税116万元。次月初以银行存款支付职工薪酬。(2)6月30日,为奖励直接生产人员和管理部门人员,甲公司将20套普通商品房(账面价值200万元/套)以150万元/套的价格出售给20名直接生产人员;将10套湖景房(账面价值300万元/套)以240万元/套的价格出售给10名管理人员。甲公司收到购房款并于当日办妥产权过户手续,职工自7月1日起必须在公司服务10年,如果提前离职,职工应退回享受的优惠差价。(3)12月31日,董事会作出决议,拟关闭一条生产线并遣散50名职工,计划从2021年开始连续5年每年年末支付10万元补偿给每名职工。假定折现率为6%。(4)2018年12月20日,股东会批准一项股份支付协议。协议规定:自2019年1月1日起,公司为其100名中层以上管理人员每人授予5000份现金股票增值权,这些管理人员必须为公司连续服务满3年方可行权,可行权日为2021年12月31日。该股票增值权应在2023年12月31日前行使完毕。在等待期内,第1年有10名管理人员离开公司,预计未来2年还将有15名管理人员离开,第1年资产负债表日每份股票增值权公允价值为10元;第2年又有10名管理人员离开公司,预计还将有8名管理人员离开公司,第2年资产负债表日每份股票增值权公允价值为15元;第3年又有5名管理人员离开公司,第3年末资产负债表日每份股票增值权公允价值为12元,第3年末有20人行使了股票增值权。假定不考虑甲公司发生的其他经济业务以及相关税费。根据上述资料,回答下列问题。
[要求1]针对事项(1),对甲公司2020年12月份期间费用的影响金额为(  )万元。
  • A、220.50
  • B、428.75
  • C、600.25
  • D、379.75
[要求2]针对事项(2),2020年甲公司“长期待摊费用”账户的期末余额为(  )万元。
  • A、1440
  • B、0
  • C、1520
  • D、1600
[要求3]针对事项(3),甲公司2020年因辞退福利计入“管理费用”账户的金额为(  )万元。
  • A、0
  • B、2500.0
  • C、1868.3
  • D、2106.2
[要求4]甲公司2020年12月份“应付职工薪酬”账户的贷方发生额合计为(  )万元。
  • A、3844.0
  • B、3370.2
  • C、3450.2
  • D、3575.2
答案解析
[要求1]
答案: D
答案解析:

事项(1)对甲公司 2020 年 12 月份期间费用的影响金额 =(100+210)× (1+10%+8%+2%+2.5%)=379.75(万元)。
相关会计分录如下:

借:生产成本 [350×(1+10%+8%+2%+2.5%)]428.75

    制造费用 [180×(1+10%+8%+2%+2.5%)]220.5

    管理费用 [100×(1+10%+8%+2%+2.5%)]122.5

    销售费用 [210×(1+10%+8%+2%+2.5%)]257.25

  贷:应付职工薪酬——工资 840

              ——医疗保险 (840×10%)84

              ——住房公积金 (840×8%)67.2

              ——工会经费 (840×2%)16.8

             ——职工教育经费 (840×2.5%)21

[要求2]
答案: C
答案解析:

2020 年甲公司“长期待摊费用”账户的期末余额 =(20×50+10×60)- [(20×50+10×60)/10/2]=1520(万元)。

相关会计分录为:

借:固定资产 (20×200+10×300)7 000

    贷:银行存款 7 000 

借:银行存款 (20×150+10×240)5 400

    长期待摊费用 1 600

   贷:固定资产 7 000

借:应付职工薪酬——非货币性福利 80

   贷:长期待摊费用 80 

借:生产成本 50

    管理费用 30

  贷:应付职工薪酬——非货币性福利 80

[要求3]
答案: D
答案解析:

甲公司 2020 年因辞退福利计入“管理费用”账户的金额 =50×10×(P/A,6%,5)50×10×4.2124 =2106.2(万元)。

[要求4]
答案: A
答案解析:

事项(1):(350+180+100+210)×(1+10%+8%+2%+2.5%)=1029(万元)。事项(2):(20×50+10×60)/10/2=80(万元)。事项(3):50×10×5=2500(万元)。事项(4):2019 年确认的应付职工薪酬 =(100-10-15)×5000×10×1/3 /10000=125(万元),2020 年确认的应付职工薪酬 =(100-10-10-8)×5000×15× 2/3/10000-125=235(万元)。甲公司 2020 年 12 月份“应付职工薪酬”账户的贷方发生额合计 =1029+80+2500+235=3844(万元)。

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本题来源:2021年税务师《财务与会计》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]下列各项中,能够产生可抵扣暂时性差异的是(  )。
  • A.持有的交易性金融资产持续升值
  • B.超过税法扣除标准的职工福利费
  • C.税收滞纳金
  • D.因销售商品提供保修服务而确认的预计负债
答案解析
答案: D
答案解析:持有的交易性金融资产持续升值,资产的账面价值大于计税基础,产生应纳税暂时性差异,选项A错误;超过税法扣除标准的职工福利费,超过部分未来期间税法不允许扣除,不产生暂时性差异,选项B错误;税收滞纳金,税法不允许扣除,属于永久性差异,选项C错误。
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第4题
[组合题]

甲制药公司2019年5月为生产W新药自行建造一条生产线,实际发生工程成本600万元,2019年12月该生产线达到预定可使用状态并投入使用,预计使用年限为10年,预计净残值率为10%,釆用年限平均法计提折旧。

W新药于2020年投产,年生产2万瓶并已在当年全部销售,每瓶售价为480元。W新药每瓶材料成本为50元、变动制造费用15元、包装成本13元,按年销售额的7%支付广告费。参与W新药项目的成员包括:2名管理人员,每人每年的固定工资为12万元;20名生产人员,每人每年的固定工资为6万元,另按每瓶10元支付计件工资;5名销售人员,每人每年的固定工资为4.8万元,另按年销售额的3%支付提成收入,不考虑其他相关税费。

根据上述资料,回答下列问题。

答案解析
[要求1]
答案解析:生产线当年折旧金额 =600×(1-10%)/l0=54(万元),甲公司 2020 年生产 W 新药的固定成本 =2×12(管理人员固定工资)+20×6(生产人员固定工资)+5×4.8(销售人员固定工资)+54(年折旧额)=222(万元)。
[要求2]
答案解析:

甲公司 2020 年生产 W 新药实现税前利润 =480×2-(50+15+13)×2-480×2 ×(7%+3%)-2×10-222=466(万元)。

[要求3]
答案解析:

盈亏临界点销售额 = 固定成本总额 /(1- 变动成本率),单位变动成本 =78+480×(7%+3%)+10=136(元),变动成本率 =136/480=28.3333%,盈亏临界点销售额 =222/(1-28.3333%)=309.77(万元)。

[要求4]
答案解析:

W 新药固定成本降低 10% 后的税前利润 =466+222×10%=488.2(万元),税前利润变动百分比 =(488.2-466)/466=4.76%,W 新药的固定成本的敏感系数 =4.76%/(-10%)=-0.476。

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第5题
[组合题]

长江公司适用的企业所得税税率为25%,采用资产负债表债务法核算。2020年递延所得税资产、递延所得税负债期初余额均为零。长江公司2020年度实现销售收入5000万元,利润总额3258万元,预计未来期间能产生足够的应纳税所得额用以抵减当期确认的可抵扣暂时性差异。2020年度发生相关交易或事项如下:

(1)2020年初开始研究开发某项新技术,其中研究阶段支出为800万元;开发阶段共发生支出1200万元,其中符合资本化条件的支出为800万元。该无形资产于2020年7月1日达到预定可使用状态,预计可使用年限为10年,预计净残值为零,采用直线法摊销。根据税法规定,企业研究开发支出未形成无形资产计入当期损益的,按照研究开发费用的100%加计扣除;形成无形资产的,按照无形资产成本的200%摊销,假定税法规定的摊销年限、净残值和方法与会计相同。

(2)经股东大会批准,自2020年1月1日起授予100名管理人员股票期权,当被激励对象为公司连续服务满2年时,有权以每股5元的价格购买长江公司1万股股票。公司本年度确认该股票期权费用400万元。税法规定,该股票期权在未来行权时准予税前扣除680万元。

(3)长江公司2019年12月31日购入一栋建筑物用于出租,实际支付价款1000万元,作为投资性房地产核算,并采用公允价值模式进行后续计量。2020年末确认了公允价值变动收益350万元。假定税法上允许该投资性房地产按年限平均法计提折旧,预计使用年限为20年,预计净残值为零,但公允价值变动不得计入应纳税所得额。

(4)2020年度长江公司计入成本费用的职工工资总额为300万元,已全额支付完毕。按照税法规定可予税前扣除的金额为200万元。

(5)长江公司本年度发生广告费用830万元,均通过银行转账支付。根据税法规定,当年准予税前扣除的广告费支出不超过当年销售(营业)收入的15%;超过部分,准予结转以后年度税前扣除。

(6)长江公司本年度取得国债利息收入26万元,因违反环保法规被环保部门处以18万元罚款。税法规定:国债利息收入免征企业所得税,因违反法律法规发生的行政处罚支出不能税前扣除。

根据上述资料,回答下列问题。

答案解析
[要求1]
答案解析:无形资产费用化金额=800+(1200-800)=1200(万元),2020年12月31日无形资产的账面价值=800-800÷10×6/12=800-40=760(万元),计税基础=760×200%=1520(万元),账面价值小于计税基础,产生可抵扣暂时性差异=1520-760=760(万元),选项A、B正确,选项C错误。计入管理费用的金额=1200+800/10×6/12=1240(万元),使长江公司2020年度净利润减少的金额=1240-1240×200%×25%=620(万元),选项D错误。
[要求2]
答案解析:

如果税收法律、法规规定与股份支付相关的支出允许税前扣除,在按照会计准则规定确认成本费用的期间,企业应当根据会计期末取得的信息估计可税前扣除的金额计算确定其计税基础及由此产生的暂时性差异,符合确认条件的情况下应当确认相关的递延所得税。其中预计未来期间可税前扣除的金额超过相关会计准则规定确认的与股份支付相关的成本费用,超过部分的所得税影响应直接计入所有者权益。

故事项(2)直接计入所有者权益的金额=(680-400)×25%=70(万元)。

相关会计分录如下:

借:递延所得税资产                      (680×25%) 170

 贷:所得税费用          (400×25%)100

   资本公积——其他资本公积  (280×25%)70

[要求3]
答案解析:2020年12月31日投资性房地产的账面价值 =1000+350=1350(万元),计税基础 =1000-1000/20=950(万元),账面价值大于计税基础,产生应纳税暂时性差异 =1350-950=400(万元)。
[要求4]
答案解析:

事项(1),形成可抵扣暂时性差异,但不确认递延所得税资产。

事项(2)确认递延所得税资产 =680×25%=170(万元),

事项(5)确认递延所得税资产=(830-5 000×15%)×25%=20(万元)。 

长江公司“递延所得税资产”账户的余额=170[事项(2)]+20[事项(5)]=190(万元)。

[要求5]
答案解析:

长江公司“递延所得税负债”账户的余额 =400×25%[ 事项(3)]=100(万元)。

[要求6]
答案解析:

应纳税所得额=3258-1200×100%[事项(1)]-40×100%[事项(1)]+400[事项(2)]-350[事项(3)]-50[事项(3)]+100[事项(4)]+80[事项(5)]-26[事项(6)]+18[事项(6)]=2190(万元)。

应交所得税=2190×25%=547.5(万元)。

递延所得税负债100(万元),对所得税费用产生影响的递延所得税资产=400×25%[事项(2)]+80×25%[事项(5)]=120(万元)。

2020年度长江公司应确认的所得税费用=547.5+100-120=527.5(万元),选项C正确。

相关会计分录如下:

借:所得税费用 527.5

  递延所得税资产 120

 贷:应交税费——应交所得税 547.5

   递延所得税负债 100

也可以用简化方法计算:

所得税费用=不考虑暂时性差异的应纳税所得额×25%={3258-1200×100%[事项(1)]-40×100%[事项(1)]+100[事项(4)]-26[事项(6)]+18[事项(6)]}×25%=527.5(万元)。

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