题目
[不定项选择题]泰山健身房执行的会员政策为:月度会员150元,季度会员400元,年度会员1500元,会员补差即可升级。张三2020年1月1日缴纳150元加入月度会员;2月1日补差250元,升级为季度会员;4月1日又补差1100元,升级为年度会员。假设不考虑税费,收入金额的计量按月平均计算,则下列有关该健身房收入确认的表述中,正确的有(  )。
  • A.2020年全年收入确认最高是4月份
  • B.2020年3月份确认收入133.33元
  • C.2020年2月份确认收入116.67元
  • D.2020年5月份确认收入125元
  • E.2020年全年收入确认最低是1月份
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

泰山健身房 2020 年 1 月确认收入 150 元,2 月确认收入 =400×2/3-150= 116.67( 元),3 月确认收入=400-150-116.67=133.33( 元),4 月确认收入 =1500×4/12-400=100(元),5 月至 12 月每月确认收入 =1500/12=125(元),全年收入确认最高是1月份,选项A错误,选项 BCD 正确,全年收入确认最低是4月份,选项E错误。

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本题来源:2021年税务师《财务与会计》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]甲公司2021年计划投资的X项目的收益率及概率分布如下:收益率为18%的概率为30%,收益率为10%的概率为40%,收益率为2%的概率为30%。则X项目的标准离差为(  )。
  • A.8.41%
  • B.3.84%
  • C.6.2%
  • D.8.22%
答案解析
答案: C
答案解析:

X 项目的期望报酬率 =18%×30%+10%×40%+2%×30%=10%,X 项目的方差=(18%-10%)2×30%+(10%-10%)2×40%+(2%-10%)2×30%=0.00384,X 项目的标准离差 =0.003841/2 =6.2%。

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第2题
[单选题]下列各项中,能够产生可抵扣暂时性差异的是(  )。
  • A.持有的交易性金融资产持续升值
  • B.超过税法扣除标准的职工福利费
  • C.税收滞纳金
  • D.因销售商品提供保修服务而确认的预计负债
答案解析
答案: D
答案解析:持有的交易性金融资产持续升值,资产的账面价值大于计税基础,产生应纳税暂时性差异,选项A错误;超过税法扣除标准的职工福利费,超过部分未来期间税法不允许扣除,不产生暂时性差异,选项B错误;税收滞纳金,税法不允许扣除,属于永久性差异,选项C错误。
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第3题
[不定项选择题]甲公司持有的证券资产组合由X、Y两只股票构成,对应单项资产β系数分别为0.6和0.8,每股市价分别为5元和10元,股票数量分别为1000股和2000股。假设短期国债的利率为4%,市场组合收益率为10%。下列关于该证券资产组合的表述中正确的有(  )。
  • A.必要收益率为8.56%
  • B.无风险收益率为4%
  • C.风险收益率为7.6%
  • D.市场风险溢酬为10%
  • E.证券资产组合的β系数为0.76
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

无风险收益率即为短期国债的利率 4%,选项 B 正确。证券资产组合的 β 系数 =0.6×(5×1000)/(5×1000+10×2000)+0.8×(10×2000)/(5×1000+10×2000) =0.76,选项 E 正确。市场风险溢酬=10%-4%=6%,选项 D 错误。该证券资产组合的风险收益率 =0.76×6%=4.56%,选项 C 错误。该证券资产组合的必要收益率=4%+4.56%=8.56%,选项 A 正确。

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第4题
[不定项选择题]投资性房地产采用成本模式进行后续计量,下列表述中正确的有(  )。
  • A.后续转为公允价值模式的,应作为会计估计变更处理
  • B.当月增加的投资性房地产(建筑物)当月不计提折旧
  • C.按期计提折旧或者进行摊销,应贷记“累计折旧(摊销)”科目
  • D.已计提的减值准备待投资性房地产价值得以恢复时可予转回
  • E.处置投资性房地产时,按其账面价值借记“其他业务成本”科目
答案解析
答案: B,E
答案解析:

选项A,投资性房地产采用成本模式进行后续计量,后续转为公允价值模式的,应作为会计政策变更处理;选项C,投资性房地产按期计提折旧或进行摊销时,应贷记“投资性房地产累计折旧(摊销)”科目;选项D,投资性房地产减值准备, 一经计提,不得转回。

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第5题
[组合题]

甲制药公司2019年5月为生产W新药自行建造一条生产线,实际发生工程成本600万元,2019年12月该生产线达到预定可使用状态并投入使用,预计使用年限为10年,预计净残值率为10%,釆用年限平均法计提折旧。

W新药于2020年投产,年生产2万瓶并已在当年全部销售,每瓶售价为480元。W新药每瓶材料成本为50元、变动制造费用15元、包装成本13元,按年销售额的7%支付广告费。参与W新药项目的成员包括:2名管理人员,每人每年的固定工资为12万元;20名生产人员,每人每年的固定工资为6万元,另按每瓶10元支付计件工资;5名销售人员,每人每年的固定工资为4.8万元,另按年销售额的3%支付提成收入,不考虑其他相关税费。

根据上述资料,回答下列问题。

答案解析
[要求1]
答案解析:生产线当年折旧金额 =600×(1-10%)/l0=54(万元),甲公司 2020 年生产 W 新药的固定成本 =2×12(管理人员固定工资)+20×6(生产人员固定工资)+5×4.8(销售人员固定工资)+54(年折旧额)=222(万元)。
[要求2]
答案解析:

甲公司 2020 年生产 W 新药实现税前利润 =480×2-(50+15+13)×2-480×2 ×(7%+3%)-2×10-222=466(万元)。

[要求3]
答案解析:

盈亏临界点销售额 = 固定成本总额 /(1- 变动成本率),单位变动成本 =78+480×(7%+3%)+10=136(元),变动成本率 =136/480=28.3333%,盈亏临界点销售额 =222/(1-28.3333%)=309.77(万元)。

[要求4]
答案解析:

W 新药固定成本降低 10% 后的税前利润 =466+222×10%=488.2(万元),税前利润变动百分比 =(488.2-466)/466=4.76%,W 新药的固定成本的敏感系数 =4.76%/(-10%)=-0.476。

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