题目
[不定项选择题]根据增值税法律制度的规定,在下列各项中,一般纳税人可选择适用简易计税方法的有(    )。
  • A.仓储服务
  • B.收派服务
  • C.劳务派遣服务
  • D.餐饮服务
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:一般纳税人发生电影放映服务、仓储服务(选项A)、装卸搬运服务、收派服务(选项B)和文化体育服务可以选择适用简易计税方法计税;选项C,可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5% 的征收率计算缴纳增值税。
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本题来源:2022《经济法基础》真题(最新解析)
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]根据税收征收管理法律制度的规定,下列各项中属于征税主体职权的有(    )。
  • A.税务管理权
  • B.代位权
  • C.核定税款权
  • D.税务检查权
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:征税主体的职权包括:税收立法权、税务管理权、税款征收权(如核定税款权)、税务检查权、税务行政处罚权、其他职权(如代位权)。
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第2题
[不定项选择题]下列法律责任形式中,属于民事责任的有(    )。
  • A.没收违法所得
  • B.没收财产
  • C.继续履行
  • D.停止侵害
答案解析
答案: C,D
答案解析:民事责任包括11种:(1)停止侵害(选项D);(2)排除妨碍;(3)消除危险;(4)返还财产;(5)恢复原状;(6)修理、重作、更换;(7)继续履行(选项C);(8)赔偿损失;(9)支付违约金;(10)消除影响、恢复名誉;(11)赔礼道歉。选项A属于行政责任;选项B属于刑事责任。
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第3题
[不定项选择题]关于某公司一次性购买预付卡的下列表述中,正确的有(    ) 。
  • A.转账支票购买2万元
  • B.银行卡柜台转账2万元
  • C.银行卡网上银行转账2万元
  • D.现金购买2万元
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:单位一次性购买预付卡5 000元以上,个人一次性购买预付卡5万元以上的,应当通过银行转账等非现金结算方式购买,不得使用现金。选项D说法错误,不当选。
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第4题
[不定项选择题]甲公司会计人员李某负责整理会计资料归入会计档案,下列资料中,属于归档范围的有(    )。
  • A.2021年度财务会计报告
  • B.2021年度采购计划
  • C.甲公司财务规章制度
  • D.2021年度企业所得税纳税申报表
答案解析
答案: A,D
答案解析:各单位的预算、计划(选项B)、制度(选项C)等文件材料属于文书档案,不属于会计档案,不在会计档案的归档范围内。
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第5题
[组合题]

2021年1月18日,张某到甲公司应聘会计岗位,经面试后被录取,张某与甲公司签订了为期两年的劳动合同,月工资10 000元,因张某的岗位能接触到公司的商业秘密,劳动合同约定张某在合同终止或者解除后的2年内,不得到与本公司有竞争关系的其他单位从事会计工作。在竞业限制期间,甲公司每月支付张某经济补偿2 000元。

2021年5月17日,甲公司收到一张商业承兑汇票,该汇票的出票人为乙公司,收款人为丙公司,承兑人为丁公司。根据汇票上的记载,丙公司将该汇票背书转让给戊公司。同时记载了“不得转让”的字样。戊公司将该汇票背书转让给甲公司。

2021年7月7日,张某与赵某、钱某、孙某四人竞争甲公司会计机构负责人岗位。四人中,孙某具备会计师专业技术职务资格,其余三人具备助理会计师专业技术职务资格。四人中,张某从事会计工作时间为4年,其余三人从事会计工作刚满2年。

2021年12月21日,张某与甲公司在享受带薪年休假问题上发生争议,双方分别拿出《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《职工带薪年休假条例实施办法》作为各自主张的依据。在平等协商的基础上,张某与甲公司就带薪年休假问题达成了一致意见。

已知:甲公司所在地最低工资标准为每月2 200元。

要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。

答案解析
[要求1]
答案解析:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。此题中张某与甲公司约定竞业限制期间经济补偿为每月2 000元,因此答案选A。
[要求2]
答案解析:选项B,背书人在票据上记载“不得转让”字样(或者类似字样),其后手再背书转让的,原背书人对后手的被背书人不承担保证责任。
[要求3]
答案解析:担任会计机构负责人或会计主管人员需具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作不少于3年。
[要求4]
答案解析:(1)选项A,属于部门规章;(2)选项CD,属于法律。
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