题目
[不定项选择题]张某与用人单位发生争议,在调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,张某可以向人民法院申请支付令的事项有( )。答案解析
答案:
B,C,D
答案解析:
本题考查劳动争议调解。
因支付拖欠劳动报酬【选项D】、工伤医疗费【选项C】、经济补偿【选项B】或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在约定的期限内不履行调解协议的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
因此,本题正确答案为选项BCD。
查看答案
本题来源:第十七章 第3节 劳动争议处理的基本程序
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]下列选项中,不属于劳动人事争议仲裁委员会组成人员的是( )。
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查劳动争议仲裁。
劳动人事争议仲裁委员会由人力资源社会保障行政部门代表【选项A】、工会代表【选项B】和企业方面代表【选项C】组成。
因此,本题正确答案为选项D。
点此查看答案
第2题
[单选题]发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查劳动争议仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁不收费;劳动人事争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
因此,本题正确答案为选项D。
点此查看答案
第3题
[单选题]当事人对劳动争议仲裁管辖的异议,应当在( )前提出。答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查劳动争议仲裁。
当事人提出管辖异议的,应当在答辩期满前书面提出。
因此,本题正确答案为选项B。
点此查看答案
第4题
[单选题]劳动争议案件案情复杂申请延期的,劳动仲裁延长期限不得超过( )。答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查劳动争议仲裁。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动人事争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。
因此,本题正确答案为选项B。
点此查看答案
第5题
[不定项选择题]劳动人事争议仲裁委员会由( )组成处理劳动争议的仲裁机构。答案解析
答案:
A,B,E
答案解析:
本题考查劳动争议处理机构。
劳动人事争议仲裁委员会是国家授权依法设立的,代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施的,由劳动行政部门代表【选项E】、工会代表【选项B】和企业方面代表【选项A】组成处理劳动争议的仲裁机构。
因此,本题正确答案为选项ABE。
点此查看答案