题目
[单选题]劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动人事争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
因此，本题正确答案为选项B。
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本题来源：第十七章 第3节 劳动争议处理的基本程序
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拓展练习
第1题
[单选题]因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（ ）申请支付令。
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳动争议调解。
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在约定的期限内不履行调解协议的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
因此，本题正确答案为选项B。
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第2题
[单选题]当事人对劳动争议仲裁管辖的异议，应当在（ ）前提出。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。
因此，本题正确答案为选项B。
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第3题
[不定项选择题]劳动争议调解遵循的原则包括（ ）。答案解析
答案：
C,E
答案解析：
本题考查劳动争议调解。
劳动争议调解应遵循自愿原则【选项C】和民主说服原则【选项E】。
因此，本题正确答案为选项CE。
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第4题
[单选题]劳动人事争议仲裁委员会受理案件后，发现不应当受理的，应当撤销案件，并自决定撤销案件后（ ），书面通知当事人。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
劳动人事争议仲裁委员会受理案件后，发现不应当受理的，应当撤销案件，并自决定撤销案件后5日内，书面通知当事人。
因此，本题正确答案为选项A。
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第5题
[不定项选择题]劳动人事争议仲裁委员会由（ ）组成处理劳动争议的仲裁机构。答案解析
答案：
A,B,E
答案解析：
本题考查劳动争议处理机构。
劳动人事争议仲裁委员会是国家授权依法设立的，代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施的，由劳动行政部门代表【选项E】、工会代表【选项B】和企业方面代表【选项A】组成处理劳动争议的仲裁机构。
因此，本题正确答案为选项ABE。
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