题目
[单选题]劳动人事争议仲裁委员会受理案件后，发现不应当受理的，应当撤销案件，并自决定撤销案件后（ ），书面通知当事人。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
劳动人事争议仲裁委员会受理案件后，发现不应当受理的，应当撤销案件，并自决定撤销案件后5日内，书面通知当事人。
因此，本题正确答案为选项A。
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本题来源：第十七章 第3节 劳动争议处理的基本程序
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于仲裁员必须具备的条件，说法错误的是（ ）。
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：
①曾任审判员的；【选项A正确】
②从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；【选项B正确】
③具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的；【选项C错误】
④律师执业满3年的。【选项D正确】
因此，本题正确答案为选项C。
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第2题
[不定项选择题]下列关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（ ）。
答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
【选项C错误】因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
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第3题
[单选题]当事人对劳动争议仲裁管辖的异议，应当在（ ）前提出。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。
因此，本题正确答案为选项B。
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第4题
[单选题]劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动人事争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
因此，本题正确答案为选项B。
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第5题
[不定项选择题]下列属于劳动人事争议仲裁委员会的职责的是（ ）。答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
劳动人事争议仲裁委员会的职责是：
①聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；【选项A】
②受理劳动争议案件；【选项B】
③讨论重大或者疑难的劳动争议案件；【选项E】
④对仲裁活动进行监督。【选项D】
因此，本题正确答案为选项ABDE。
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