本题考查工伤保险待遇。
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查工伤保险。
【选项C错误】工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干个费用档次。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查工伤保险待遇。
职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，均可享受本人月工资数倍的一次性伤残补助金。一级至四级分别是27个月、25个月、23个月和21个月，五级、六级分别是18个月和16个月，七级至十级分别是13个月、11个月、9个月和7个月。
因此，本题正确答案为选项B。
下列关于工伤保险特殊情况的表述，错误的是（ ）。
本题考查工伤保险的特殊情况。
【选项D错误】由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
因此，本题正确答案为选项D。
工伤保险的原则包括（ ）。
本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。
工伤保险的原则包括：
①无过失责任原则。
②损害补偿原则。【选项C】
③预防、补偿和康复相结合的原则。【选项E】
因此，本题正确答案为选项CE。
下列关于职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的说法，正确的是（ ）。
本题考查工伤保险待遇。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇。
①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。【选项A】
②保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作【选项B】。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费【选项D】。
因此，本题正确答案为选项ABD。
