题目
[不定项选择题]用人单位可以在（ ）的工作岗位上使用被派遣劳动者。答案解析
答案：
A,C,E
答案解析：
本题考查劳务派遣。
劳务派遣用工是补充形式，用人单位只能在临时性【选项A】、辅助性【选项C】或者替代性【选项E】的工作岗位上使用被派遣劳动者。
因此，本题正确答案为选项ACE。
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本题来源：第十四章 第4节 特殊用工
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拓展练习
第1题
[单选题]非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查非全日制用工。
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
因此，本题正确答案为选项C。
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第2题
[不定项选择题]下列关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
本题考查劳务派遣。
【选项B错误】临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。
【选项E错误】用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
因此，本题正确答案为选项ACD。
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第3题
[单选题]劳务派遣单位与劳动者应签订（ ）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳务派遣。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
因此，本题正确答案为选项C。
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第4题
[单选题]下列关于《劳动合同法》中非全日制用工规定的表述，错误的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查非全日制用工。
【选项A错误】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
因此，本题正确答案为选项A。
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第5题
[单选题]下列关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查非全日制用工。
【选项A正确】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
【选项B错误】周工作时间累计不能超过24小时。
【选项C错误】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
【选项D错误】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
因此，本题正确答案为选项A。
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